Impiegato commerciale estero

CAVAGNA GROUP SPA, multinazionale italiana leader nella produzione di sistemi di misurazione e regolazione del gas, per inserimento presso l’unità produttiva con sede in Calcinato (BS) seleziona una:


Impiegato commerciale estero


Impiegato commerciale estero, inserito nel dipartimento commerciale , con crescente grado di autonomia, si occuperà di:




• Presidio commerciale in autonomia dell'area o delle aree e della linea o delle linee di prodotto assegnate in conformità agli obiettivi di vendite stabiliti su base annuale dal LOBM;



• Comunicazioni con il cliente e gestione dell'offerta commerciale;



• Definizione e applicazione listini in conformità alle linee guida aziendali per linea di prodotto;



• Gestione, con supporto del customer care specialist di riferimento, dell'ordine commerciale;



• Partecipazione a fiere di settore;



• Gestione del reclamo cliente in collaborazione con la funzione tecnica e qualità;



• Gestione delle richieste commerciali per nuovi prodotti o modifica prodotti esistenti;



• Monitoraggio pagamento clienti e gestione scaduti;



• Raccolta dati e posizionamento di mercato;



• Monitoraggio indicatori di performance commerciali (forecast, marginalità, indice di rotazione prodotti finiti, costi commerciali etc. ).



Illa candidatoa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:




• Laurea almeno triennale in discipline economiche, giuridiche, linguistiche;



• Ottima conoscenza della lingua inglese;



• Conoscenza di una seconda lingua straniera (preferibilmente lingua spagnola);



• Conoscenza dei principali tools informatici (MS Office) e preferibile conoscenza di SAP.



Saranno prese in considerazione anche candidature prive di esperienza in ambito commerciale, a condizione siano soddisfatti i requisiti di conoscenza lingue straniere e si dimostrino ottime doti relazionali e disponibilità a frequenti trasferte di mediolungo periodo.


L’inquadramento e la retribuzione verranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze del candidato.


L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.