Impiegato Amministrativo Contabile di Cantiere
Randstad Italia Spa
Tuscania
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Azienda: Randstad Tuscania
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction specializzata nella Ricerca &, Selezione di profili qualificati.
Per prestigiosa societ di stampo spagnolo, operante nel settore delle energie rinnovabili, selezioniamo un: Impiegato Amministrativo Contabile di Cantiere Sede di lavoro: Tuscania (VT) Si offre: contratto di lavoro diretto con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza Responsabilit L' Impiegato Amministrativo Contabile di Cantiere avr le seguenti responsabilit : Controllo della corrispondenza ufficiale sia con il cliente che con i subappaltatori.
Archiviazione ufficiale ", non tecnica", del cantiere.
Compilazione dei registri delle ore del personale.
Inserimento nell'applicazione delle ore e delle spese di tutto il personale del cantiere e indiretto che viene indicato.
Corretto funzionamento dell'orologio di timbratura e segnalazione giornaliera delle violazioni degli orari.
Controllo e monitoraggio della circolazione di tutti i documenti di trasporto e le fatture arrivate sul cantiere, preparazione dei lotti da caricare nel sistema ERP se necessario.
Responsabile dell'invio, insieme all'inventario quindicinale degli attrezzi, quando sono debitamente convalidati alle sedi centrali ( Acquisti).
Supporto per le operazioni locali.
Svolgimento di attivit di supporto amministrativo e segretariale.
Acquisti: richieste e monitoraggio di tutti gli ordini non tecnici (né materiali / attrezzature, né subappalti), richiesti dal Capo Cantiere, Capo Squadra o Magazziniere.
Elaborazione delle autorizzazioni di accesso al cantiere.
Controllo delle credenziali e della documentazione necessaria del personale del cantiere.
Competenze L' Impiegato Amministrativo Contabile di Cantiere deve avere i seguenti requisiti: Diploma di Scuola Secondaria Superiore Livello medio-alto di Excel conoscenza lingua italiana e inglese e/o spagnola La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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