HR Talent Acquisition

Job Description
Chi siamo:

Battistolli è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di attività e uno sviluppo progressivo e costante su tutto il territorio nazionale. Quasi 5. 000 dipendenti e collaboratori operano in più di 70 filiali dislocate nella maggior parte delle regioni italiane, dove si svolgono attività di trasporto valori, servizi di sicurezza, servizi fiduciari e di contazione, servizi di monitoraggio satellitare dei veicoli in circolazione, studio e realizzazione di apparati di sicurezza, servizi di networking, logistica e consulenza di alto profilo nel settore della sicurezza.
Posizione:
HR TALENT ACQUISITION
Descrizione del ruolo:
La risorsa sarà responsabile dell’intero processo di selezione per l'area territoriale assegnata: dalla condivisione con i referenti operativi dei requisiti dei profili ricercati alla conduzione dei colloqui, garantendo l’inserimento di candidati qualificati e in linea con le esigenze aziendali.

Responsabilità:
Analisi delle richieste di assunzione e collaborazione con i referenti operativi per comprendere al meglio i requisiti specifici dei ruoli da ricoprire;

Pubblicazione annunci di lavoro sui portali e canali di reclutamento;

Screening dei curricula e gestione delle candidature ricevute;

Conduzione di colloqui telefonici, virtuali e in presenza;

Valutazione delle competenze hard e soft dei candidati;

Gestione dei feedback ai candidati e mantenimento della candidate experience;

Monitoraggio e aggiornamento del database aziendale dei candidati;

Gestione dei rapporti con le Agenzie Per il Lavoro e degli adempimenti contrattuali (scadenze, proroghe, trasformazioni, cessazioni, formazione obbligatoria, etc. ) a supporto dell'ufficio amministrazione del personale.


Desideriamo incontrare persone motivate, con una forte passione per la talent acquisition e desiderose di entrare a far parte di una realtà in continua evoluzione.


Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o giuridico-economiche;

Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di selezione del personale;

Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting e degli strumenti di selezione;

Eccellenti capacità comunicative e relazionali;

Capacità di lavorare in autonomia e in team;

Orientamento al risultato e capacità di gestione del tempo.


Completano il profilo:

spiccate doti organizzative, dinamismo e flessibilità;

la disponibilità per trasferte all'interno del territorio di competenza e per la partecipazione ad eventi di recruiting;

il possesso della patente B.




Benefit Offriamo:


Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi con la prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato;

Orario full-time con flessibilità in ingresso;

Smart-working;

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;

Formazione continua e supporto allo sviluppo professionale.



Sede di lavoro: Vicenza (zona Est) con possibili trasferte periodiche presso altre sedi dell’azienda.

B. T. V. S. p. A. è certificata UNI/ PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

“L’offerta di lavoro è aperta a candidati/e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività”.