HR SPECIALIST SENIOR

Humangest, Filiale di Firenze, seleziona per importante azienda un/a HR SPECIALIST SENIOR



Mansioni:



• Gestione aspetti normativi, amministrativi e contabili relativi all'amministrazione del personale (presenze e assenze, pratiche di infortunio, malattia, congedi, aspettativa, CIG, controllo buste paga ecc. ).


• Contatti con Istituti (INPS, INAIL, ITL, CPI), con l'ufficio elaborazione paghe, con i consulenti.


• Curare la stipula e la comunicazione dei contratti di assunzione e definire la cessazione dei rapporti di lavoro.


• Selezionare e reclutare il personale (processi on boarding, analisi dei CV, selezione, colloqui ecc. ).


• Formazione del personale (rilevare le necessità formative dei dipendenti, elaborare piani di formazione, ecc. ).


• Gestione e pianificazione visite mediche per l'idoneità sanitaria dei dipendenti.


• Controllo costi del personale e loro registrazione contabile, gestione pagamenti stipendi e rimborsi.


• Gestione welfare aziendali.


• Elaborazioni report periodici richiesti dalla Direzione e dagli uffici contabili.


• Supporto resp. di reparto durante gli audit che richiedono l'elaborazione di dati riguardanti il personale.




Accettazione ad assumere l'incarico di RSPP interno (responsabile servizio prevenzione e protezione), previa formazione a spese dell' Azienda.



Compiti RSPP:



• Consulenza e assistenza al DDL nella segnalazione e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.


• Partecipazione riunione periodica annuale con il medico del lavoro.


• Preparazione e invio documentazione richiesta in occasione degli interventi di manutenzione e installazione del personale tecnico interno e delle ditte esterne in subappalto come definito dal D. Lgs. 81/08


• Monitoraggio scadenze interventi di manutenzione periodica di impianti, mezzi e attrezzature. Gestione DPI (dispositivi di protezione individuale).






Competenze tecniche:



• conoscenza pacchetto Office, dimestichezza con i gestionali HR e contabili, basi di contabilità.




Soft Skills:



• precisione, serietà, capacità comunicative e relazionali, propensione all'ascolto attivo, capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, abilità organizzative.




Assunzione diretta con iniziale rapporto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile.



#tirrenica



Settore: Altro

Ruolo: Altro

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato