Corporate HRM Specialist M/F
Max Mara
Reggio Emilia
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Max Mara Reggio Emilia
Previsione stipendio medio: €25.000-€30.000 annui
Orari: Tempo pieno
Esperienza: minima richiesta Junior
Titolo di studio: Laurea Primo Livello
Job Profile Il Corporate HRM Specialist è responsabile dell'erogazione del servizio Corporate HR Management (CHRM) con riferimento ai processi di business assegnati.
Ha come obiettivi principali:- supportare i Responsabili di Linea nella gestione e sviluppo delle risorse umane- garantire il rispetto delle policy HR- corretta implementazione dei progetti HRM di Gruppo Tutto questo, fornendo un servizio HRM d'eccellenza rispettando gli SLA condivisi e guidati dal valore della cura (qualità e logiche di servizio) e sviluppando l'utilizzo della tecnologia digitale CHRM Responsabilità Chiave Attraction: Coordina l'intero processo di ricerca e selezione a partire dalla raccolta del fabbisogno alla formulazione della proposta d'assunzione individuando candidati idonei rispettando gli SLA condivisi con il line manager Esegue attività di creazione e sviluppo del network interno/esterno per massimizzare l'efficacia dei touch points (fisici/digitali)con prospect, candidati, scuole per la miglior promozione dell' Employer Branding Affianca il Line Manager nella definizione del piano di inserimento delle risorse neo-assunte e monitorandone l'effettiva implementazione Development : Raccoglie necessità di sviluppo individuale e organizzativo utilizzando processi e strumenti a disposizione Garantisce l'applicazione la diffusione delle policy e regolamenti aziendali relativi a HRM, monitorare a che questi vengano adottati e rispettati Tipologia di Contratto Altro Durata del Contratto In base all'esperienza Ore Lavorative Tempo pieno Criteri candidato Titolo Accademico Richiesto04 - Laurea Primo Livello Esperienza Minima Richiesta Junior Requisiti Attenzione all'ascolto, ottime attitudini relazionali e di teamwork Spiccate doti organizzative Creatività Digital attitude Studi universitari e di specializzazione in ambito HR managementmax 2-3 anni di esperienza nella gestione di processi di selezione, formazione, sviluppo e gestione risorse umane in studi di consulenza o uffici HR di aziende strutturate
✔ Max Mara