HR Specialist | People Strategy & Culture

Contratto: tempo indeterminato

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca &, Selezione di profili qualificati e con esperienza professionale.
Il nostro cliente è una solida e strutturata realt aziendale del settore ICT e Telecomunicazioni, con più di 1700 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia.
La sede aziendale è situata nella zona di Treviso Sud e comodamente raggiungibile dalla zona limitrofa e dal trevigiano.
Quale profilo stiamo cercando? Siamo stati incaricati di selezionare un brillante e dinamico HR Specialist People &, Culture, che verr inserita nel team HR gi presente in azienda e seguir in maniera verticale le attivit dedicate a People&, Culture e People Strategy.
Offriamo: assunzione diretta da parte dell’azienda con contratto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Una volta acquisita autonomia nella mansione, c'è la possibilit di svolgere 1 giorno alla settimana in smart working (giorno da concordare con il team).
Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica aziende Industriali.
Range indicativo di RAL compreso tra i 28. 000 ed i 35. 000 euro.
Responsabilit Di che cosa ti occuperai? Rispondendo ad un coordinatore interno del Team HR, ecco le attivit principali di cui ti occuperai: Definire e attuare la People Strategy in coerenza con la mission, vision e i valori aziendali.
Supportare il processo di trasformazione culturale.
Supportare il change management e il clima organizzativo in fasi di crescita, riorganizzazione.
Sviluppare e promuovere insieme all'ufficio Comunicazione &, Marketing, programmi di employee engagement, employer branding, inclusione e benessere organizzativo (wellbeing) attraverso iniziative HR innovative.
Coordinare e migliorare i processi di valutazione delle performance, assessment del potenziale.
Supportare l'HR Analyst nella stesura di Report e KPI.
Collaborare con Formazione sui progetti di formazione e upskilling/reskilling orientati alle competenze del futuro.
Sostenere politiche di diversity, equity &, inclusion.
Collabora con Sistemi di Gestione per nuove Certificazioni aziendali e il loro mantenimento.
Curare le attivit di onboarding, retention e employee experience.
Competenze Quali requisiti ed esperienze stiamo ricercando? Preferibile Laurea in Psicologia, Psicologia del lavoro o affini.
Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR, con focus specifico su sviluppo organizzativo, cultura aziendale o people strategy.
Conoscenza delle principali dinamiche di assessment e delle dinamiche legate alla valutazione delle performance.
Sensibilit alle tematiche di diversity &, inclusion, analisi di clima, cultura aziendale.
La ricerca ha carattere di urgenza: che cosa aspetti? Se sei interessato candidati subito all’annuncio e sarai ricontattato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca

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