HR Recruiting Specialist - sostituzione maternità

La persona selezionata verrà inserita all’interno della funzione HR, responsabile di tutte le attività di ricerca e selezione per le diverse sedi del Gruppo. Lavorerà a stretto contatto con i Responsabili di area, gestendo autonomamente il processo di recruiting, che include ricerca attiva, screening, conduzione dei colloqui e valutazione dei profili più idonei. Parteciperà ad attività di employer branding e talent attraction, come Career Day, fiere di settore ed eventi aziendali, contribuendo alla valorizzazione dell’immagine aziendale e all’attrazione di talenti. Inoltre, collaborerà efficacemente con il team HR nello sviluppo e implementazione di progetti aziendali.


Requisiti posizione:


• Laurea in ambito economico, giuridico, psicologico o umanistico.  



• Preferibile esperienza pregressa in ricerca e selezione del personale.  



• Conoscenza delle principali tecniche di recruiting e strumenti digitali per la selezione.  



• Familiarità con le principali normative sul lavoro e CCNL metalmeccanico.



• Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.



• Proattività e capacità di lavorare in team.



• Problem-solving e pensiero critico.  



• Capacità di gestione del tempo, dinamicità e organizzazione.  



• Buona conoscenza del Pacchetto Office.

La ricerca è rivolta anche alle persone appartenenti alle categorie protette L. 68/99.