HR RECRUITER IN STAGE
In Job spa Filiale di Cremona
Cremona
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: In Job spa Filiale di Cremona
Previsione stipendio medio: 1000-1200 euro/mese
Esperienza: esperienza nel settore del recruitment
Titolo di studio: Diploma/Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico
In Job S. p.
A. - Career Center di Cremona Per il nostro ufficio di CREMONA (CR) selezioniamo HR RECRUITER / STAGE Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega! Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento: Pubblicazione annunci e primo screening candidature.
Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte.
Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze.
Multimailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento database su specifico gestionale. Requisiti Sei Il Candidato Ideale Se Hai Una Buona Attitudine Alle Relazioni, Sei Fortemente Motivato Ad Intraprendere Una Carriera Nel Settore Del Recruitment e Possiedi Le Seguenti Caratteristiche Diploma/ Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico.
Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi.
Predisposizione al lavoro in team. Caratteristiche dell'offerta Inserimento con iniziale contratto di stage con indennizzo, a scopo assunzione.
Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso.
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www. injob. com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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