HR PLANT MANAGER

Posizione
La risorsa, con riporto diretto al Plant Manager e funzionale all’HR Director di Gruppo, si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant di riferimento, fungendo da supporto ai responsabili di funzione nelle problematiche del personale. Nello specifico si occuperà di: relazioni sindacali, selezione, formazione e sviluppo del personale, amministrazione del personale e comunicazione interna. Gestirà i rapporti con i vari fornitori di servizi e si interfaccerà con i vari enti aziendali


Requisiti



• Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali;


• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo (. HR Manager, HRBP, HR Generalist), maturata presso importanti realtà industriali possibilmente internazionali


• Conoscenza delle diverse tematiche HR (. relazioni industriali, recruiting, amministrazione, payroll);


• Gradita conoscenza normativa contrattuale, preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico;


• Autonomia e proattività;


• Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management;


• Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, una forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, unitamente ad un approccio al lavoro concreto, operativo e flessibile con forte orientamento ai risultati.


• Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadership;


• Indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese.