HR PAYROLL MANAGER / RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - AZIENDA SERVIZI TORINO

Contratto: tempo indeterminato

KNET HUMAN RESOURCES è una societ di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.
Per importante azienda di servizi di Torino, strutturata e in forte crescita, ricerchiamo un/una Payroll Manager con consolidata esperienza nella gestione paghe e nell’analisi del costo del personale.
La risorsa avr la responsabilit di guidare un team di 3 persone, presidiare l’intero processo payroll e contribuire in modo diretto alla definizione delle politiche retributive, alla redazione del budget HR e al controllo analitico dei costi del personale.
Responsabilit principali: Gestione completa del payroll e dell’amministrazione del personale, migliorando procedure e digitalizzando i processi.
Chiusure mensili del costo del personale con confronto rispetto a budget e forecast.
Calcolo di accrual e ratei (ferie/ROL, mensilit aggiuntive, bonus, TFR).
Creazione e aggiornamento di KPI e dashboard HR in Power BI, con integrazione dei dati nel Data Warehouse.
Elaborazione di forecast e scenari “what-if” su organici, turn over, straordinari e politiche retributive.
Implementazione e monitoraggio di controlli interni sul processo paghe (compliance e GDPR).
Guida del budget annuale del costo del personale, con analisi dei principali driver.
Produzione di report gestionali per Direzione e CFO, con analisi e proposte di azioni correttive.
Consolidata esperienza in payroll, contributi e amministrazione del personale.
Esperienza in analisi, controlling HR e redazione budget.
Buona conoscenza di Power BI e strumenti di analisi/reportistica.
Capacit di gestione e leadership di team operativi.
Conoscenza approfondita delle normative e dei CCNL.
Attitudine all’innovazione tecnologica e alla digitalizzazione dei processi HR.
Provenienza da contesti retail o ad alta complessit organizzativa preferibile.
Costituisce plus l’esperienza con Factorial o gestionali HR evoluti.
Condizioni contrattuali: Livello di inquadramento: contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione indicativa 45-50K, commisurata all’esperienza.
Sede di lavoro: Torino, con possibilit di smart working 2 giorni a settimana.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Data prevista per l’inserimento: immediata o compatibile con il preavviso del candidato prescelto.
SEDE: TORINO La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’ Art. 1 L. 903/77.
Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.
Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l'azienda committente e il nostro candidato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/... / MA004.
A003 vetrinabakeca

✔ Tempo pieno