HR ORGANIZATION SPECIALIST
Randstad Italia Spa
Roma
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Randstad Roma
Stipendio: 30.000 35.000
Previsione stipendio medio: 30.000 35.000
Orari: full-time, 37 ore settimanali
Esperienza: 2 anni in Analisi processi e pianificazione organici
Titolo di studio: Laurea magistrale in ingegneria, economia o scienze
Mansione Hai esperienza HR in ambito Analisi di processi e pianificazione organizzativa e ti piacerebbe entrare nel team HR di primaria societ del settore Trasporto Aereo? Continua a leggere, potremo avere l'offerta giusta per te! Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca &, Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Randstad Office Talent Selection ricerca, per primaria societ del settore trasporto Aereo un HR ORGANIZATION SPECIALIST Responsabilit si offre: - contratto diretto, a tempo indeterminato, presso azienda cliente secondo il CCNL Trasporto Aereo, - range di RAL: € 30. 000 - € 35. 000, - inquadramento commisurato all'esperienza della risorsa, - benefit e convenzioni, - orario full-time, 37 ore settimanali: dal lunedì al venerdì, con flessibilit in entrata e in uscita, - formula ibrida con smart working, - sede di lavoro: Fiumicino L'HR Organization Specialist verr inserito nel team Operations e, a diretto riporto del responsabile, dovr collaborare all'evoluzione del modello organizzativo aziendale attraverso analisi organizzative, l'ottimizzazione dei vari processi, l'aggiornamento della struttura organizzativa, la predisposizione della documentazione e l'elaborazione di budget e forecast.
Nello specifico si occuper di: - Supportare nella definizione del modello organizzativo aziendale attraverso la conduzione di analisi organizzative, - Collaborare al processo di valutazione delle posizioni organizzative, - Realizzare i documenti organizzativi (es.
Comunicazioni Organizzative) e definire le job description, - Supportare il gruppo di lavoro, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte, nell’analisi dei processi, cogliendone opportunit di miglioramento, - Predisporre e aggiornare policy e procedure di competenza della funzione HR e supportare le altre funzioni aziendali nella definizione delle policy/procedure di riferimento, - Collaborare alla pianificazione degli organici in termini di Budget e Forecast periodici, monitorandone l’andamento, - Assicurare il monitoraggio del piano delle assunzioni rispetto al dimensionamento dell’anno corrente Competenze si richiede: - esperienza di 2 anni in Analisi processi e pianificazione organici, maturata in contesti strutturati o societ di consulenza, - Laurea magistrale in discipline ingegneristiche, economiche o scientifiche, - Buona conoscenza del Pacchetto Office, - La conoscenza dell’applicativo SAP Success Factors costituir un plus, - La conoscenza di metodologie per la pesatura delle posizioni organizzative (es.
Hay, Mercer) costituir un plus La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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Salario minimo: 30.000 35.000 €
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