HR - ORGANIZATION ANALYST
Edison
Milan
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Edison Milan
Il team ha la missione di accompagnare il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso la progettazione e la revisione dei modelli organizzativi e dei processi di funzionamento aziendale e di orientare lo sviluppo e l’utilizzo degli strumenti digitali e dei dati funzionali alla gestione delle persone di Edison.
Principali attività e responsabilità• Assicurare la mappatura, l’analisi e la revisione dei processi aziendali attraverso la partecipazione o la conduzione diretta di progetti organizzativi• Contribuire a implementare modelli e soluzioni organizzative in linea attraverso la raccolta di informazioni e dati, l’analisi, l’elaborazione di proposte e la valutazione dei relativi impatti in termini di efficacia ed efficienza sulle strutture aziendali• Assicurare analisi di dimensionamento delle strutture organizzative ed effettuare analisi make or buy• Redigere e curare la diffusione dei principali documenti organizzativi ( Organigrammi, Job Description e Comunicazioni Organizzative) e curare l’aggiornamento dei relativi sistemi• Contribuire al processo di job analysis e pesatura delle posizioni organizzative• Assicurare l’aggiornamento e la coerenza del sistema aziendale di responsabilità e poteri/ deleghe• Contribuire al continuo aggiornamento della competenza di mestiere del team Organizzazione attraverso l’apporto di metodologie anche innovative di analisi e design organizzativoPROFILO IDEALE• Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia.
Costituirà un plus la frequenza di master di I e II livello in tematiche di Organizzazione e HR.
Altri titoli di studio saranno presi in considerazione a fronte di esperienze significative su posizioni analoghe• Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Organizzazione presso aziende di medie/grandi dimensioni, preferibilmente in contesti industriali o GDO• Conoscenza approfondita di tecniche e metodologie di analisi organizzativa• Lavoro in team visto come opportunità di crescita e di scambio• Capacità di interagire efficacemente a tutti i livelli dell’ Azienda• Atteggiamento proattivo, orientamento al servizio, capacità di ascolto e di indirizzare le decisioni supportando con elementi oggettivi e razionali• Curiosità, atteggiamento aperto verso la sperimentazione e adozione di nuove tecniche e tools in ambito organizzativo e condivisione della competenza con il team vissuta come un valore• Accuratezza e attenzione al dettaglio, capacità di sintesi e orientamento alla semplificazione• Ottima conoscenza del pacchetto Office e di strumenti software per la mappatura dei processi e per la gestione dei progetti• Buona conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2 Sede di lavoro: Milano, Foro Buonaparte 31
✔ Edison