HR Manager – Cat. Protetta (Legge 68/99 Art. 1)

Descrizione

Hunters Group, per prestigiosa realtà leader nel settore di riferimento, cerca un/una HR Manager appartenente alle cat. protette (L. 68/99): Principali responsabilità La risorsa si occuperà di:

• gestione enti esterni;


• corsi formazione (budget, pianificazione);


• analisi costi per reparto;


• gestione richiami;


• organizzazione e partecipazione ai colloqui;


• redazione offerte lavoro e assunzioni;


• licenziamenti;


• rapporti con avvocato giuslavorista;


• piani di retention;


• progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti);


• crescite professionali;


• organigramma (condivisione criteri);


• incontri con dipendenti interni;


• gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze);


• gestione procedura rimborsi spese;


• contrattualistica lavoro esternalizzato.
Principali caratteristiche richieste

• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;


• Inglese fluente (B2/C1)


• riservatezza;


• capacità organizzative;


• precisione;


• affidabilità;


• appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99). Stai cercando un HR Manager – Cat. Protetta ( Legge 68/99 Art. 1) per la tua azienda? Offerte simili Ingegnere Strutturista Milano 20 persone hanno già visualizzato questa offerta Marketing Communication Manager Milano 125 persone hanno già visualizzato questa offerta Tecnico di Avviamento – Trasfertista Milano 173 persone hanno già visualizzato questa offerta Vuoi sapere di più sui profili di HR Manager – Cat. Protetta ( Legge 68/99 Art. 1)?