HR TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT MANAGER
Pedrali spa
Bergamo
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Pedrali spa Bergamo
Esperienza: almeno 5 anni in HR
Titolo di studio: laurea umanistica o economica
La risorsa sarà inserita nell’ufficio Risorse Umane e si occuperà di attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, per i collaboratori delle sedi di Mornico al Serio (BG) e Manzano (UD).
Principali attività: · Gestione dell’intero processo di selezione: annunci, screening dei curricula, conduzione di colloqui di selezione per figure impiegatizie · Gestione e organizzazione dell’onboarding dei neo assunti · Analisi del fabbisogno formativo e pianificazione della formazione · Organizzazione di formazione interna ed esterna interfacciandosi con enti e fornitori · Sviluppo delle attività di employer branding · Definizione e implementazione di piani di valutazione e sviluppo delle competenze e dei percorsi di carriera Requisiti della posizione: · laurea in ambito umanistico o economico, gradita specializzazione in ambito HR · esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizione/posizioni analoghe, maturata in contesti aziendali produttivi · empatia, precisione, riservatezza e problem solving · ottime doti comunicative, approccio dinamico e proattivo · Conoscenza di Zucchetti, Allibo e Linkedin recruiting PEDRALI si impegna per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda.
Tutte le posizioni aperte in PEDRALI sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette L. 68/99.
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