HR MANAGER

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HR
MANAGER
( Rif. ANN397874)

SEDE DI
LAVORO: Parma (PR)
CONTRATTO: Tempo indeterminato; full-time
RETRIBUZIONE: RAL compresa tra €40. 000 e €55. 000

L’azienda
Azienda
familiare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con una
presenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di
25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazione
interna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato.

Il ruolo
La figura di
HR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativa
dell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, della
selezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione e
sviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare e
del monitoraggio del clima aziendale.

Le tue
attività
·
Pianificherai
la forza lavoro in collaborazione con la direzione
·
Valuterai
l'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerando
l'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione
·
Analizzerai
i flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne
·
Definirai,
insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristiche
del personale da assumere
·
Curerai,
divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali
·
Progetterai
la struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks
·
Attuerai
background checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati
·
Coordinerai
la formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento
·
Definirai
e coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorse
interne
·
Analizzerai
le motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi e
piani motivazionali
·
Monitorerai
il morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare
·
Organizzerai
eventi di team building e medierai eventuali conflitti interni
·
Identificherai
personale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o per
certificazioni esterne
·
Coordinerai
la conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventuali
incidenti
·
Manterrai
i registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HR

Potresti
essere la persona giusta se:
·
Hai
una laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane
·
Hai
maturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane
·
Possiedi
un'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore)
·
Hai
una buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, non
indispensabile livello B1 o superiore)
·
Conosci
approfonditamente Microsoft Office
·
Sei
curioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile
·
Hai
empatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzative

L’azienda
offre:

Contratto a tempo indeterminato
con RAL tra €40. 000 e €55. 000

Bonus legati all'efficienza
personale, da definire con la figura assunta

Ambiente dinamico e in
trasformazione, con opportunità di crescita professionale

Piani di formazione e sviluppo
delle competenze



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