HR Legal

SITE S. p. A. , a supporto del proprio HR Department, ricerca un HR Legal Assistant

Ci rivolgiamo a candidati con formazione giuridica, che abbiano sviluppato almeno 2/3 anni di esperienza come “generalista” in ambito HR e che abbiano capitalizzato un percorso di crescita in contesti strutturati e numericamente rilevanti (per organico e volume di fatturato).

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Funzione, dovrà presidiare talune aree tematiche (es. contenzioso e reportistica), supportando i clienti interni su problematiche di varia complessità inerenti una corretta gestione delle risorse umane.

La figura ricercata, nello specifico, dovrà:
  Gestire il processo del contenzioso disciplinare, dalla richiesta di attivazione, sino all’applicazione dei provvedimenti sanzionatori;
  Gestire in prima persona il potenziale contenzioso giudiziale giuslavoristico tipico delle attività su commessa, coordinandosi col Responsabile di Funzione nel momento in cui lo stesso dovesse evolvere negativamente in cause o accertamenti amministrativi;
  Garantire un presidio consulenziale, sia nei confronti degli enti corporate, che delle unità locali presenti sul territorio, con riguardo a problematiche HR di vario genere, approfondendo, al bisogno, le situazioni più complesse, anche per tramite di studi legali esterni o di associazioni di categoria;
  Collaborare alla progettazione e realizzazione di processi di miglioramento su tematiche organizzative;
  Curare ed implementare la reportistica mensile/periodica relativa alle risorse umane;
  Supportare i processi aziendali su tematiche affini al mondo HR, quali sicurezza, privacy, gare, comunicazione interna/esterna, etc.

REQUISITI POSIZIONE:
Solida base giuslavoristica con riferimento al mondo delle risorse umane.
Padronanza di strumenti operativi quali excel/PP/ERP HR in generale.
Affidabilità e capacità di ragionare per processi;
Spirito d’iniziativa nell’affrontare situazioni complesse, agendo, ove necessario con fermezza ed autorevolezza;
Proattività e visione strategica relativamente ai progetti/compiti/problemi affidati;
Buona capacità di ascolto/comunicazione ma anche grande riservatezza sulle problematiche trattate.

Sede Lavoro: presso l’HQ della Società, a Bologna, ma sono previste frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)