HR GENERALIST JUNIOR

Contratto: tempo determinato

Mansione Hai passione per l'ambito risorse umane e desideri continuare la tua carriera in questa funzione in un’azienda? Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati.
Per Azienda di Fermignano (PU) ricerca un HR GENERALIST JUNIOR si offre: inserimento diretto in azienda, contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.
Si valutano profili junior, inquadramento da valutare in fase di colloquio, ral non superiore a 30. 000 € orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana, 08:30-17:30 con un'ora di pausa pranzo. luogo di lavoro: Fermignano (PU) Responsabilit Di cosa ti occuperai? Sarai inserito nell’ufficio risorse umane, a supporto del team di competenza per la gestione quotidiana delle attivit HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento.
In particolare: Ricerca e Selezione: analisi del fabbisogno e job description, gestione del processo di selezione, screening cv, colloqui, ecc. .
Onboarding e Assunzione: supporto nella gestione della proposta economica e della contrattualizzazione, documentazione, badge, visite mediche, primo orientamento in azienda.
Formazione e Sviluppo: mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione, organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna, anche attraverso partecipazione a bandi e formazione finanziata.
Amministrazione del Personale: supporto per la corretta gestione dei cartellini: presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione, supporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro.
Competenze Quali requisiti stiamo ricercando? Formazione inerente all’ambito HR: economico, umanistico, legale, Breve esperienza pregressa in ambito HR in altre realt aziendali oppure in agenzia per il lavoro, Conoscenza tecnica delle diverse discipline HR: paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job descriptions, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits, Precisione e senso di organizzazione, Capacit relazionali e problem solving.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).
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