HR Generalist & Payroll Specialist

Tipo Contratto: Da definire

Posizione Aperta: HR Generalist amp; Payroll Specialist

Sede di lavoro: Sansepolcro (AR)

Contratto: Tempo pieno

Descrizione del ruolo:

La risorsa sarà inserita all’ interno dell’ area Risorse Umane con responsabilità diretta sulle attività amministrative e gestionali inerenti al personale dipendente. Il ruolo prevede un presidio completo delle attività di payroll, amministrazione del personale e supporto operativo ai processi HR, in coerenza con le normative vigenti e le policy aziendali.



Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi all’ interno di contesti aziendali strutturati; Diploma di scuola superiore ad indirizzo economico o titolo di studio superiore; Ottima conoscenza dei processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione presenze e all’ elaborazione paghe; Conoscenza operativa del software Zucchetti (moduli presenze e paghe) costituisce titolo preferenziale; Familiarità con Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) Industria alimentare e CCNL Servizi; Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1 – CEFR); Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.



Attività e responsabilità principali:

Verifica della corretta applicazione delle normative di legge e delle procedure aziendali in ambito HR; Redazione, gestione e archiviazione della contrattualistica e della documentazione relativa al personale; Gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni, ecc. ) tramite portali istituzionali; Controllo e gestione delle presenze, turni e ferie, anche in collaborazione con i responsabili di reparto; Elaborazione dei dati relativi al ciclo paghe; Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali (UNIEMENS, F24, CU, 770, INAIL, ISTAT, ecc. ); Trattamento e aggiornamento delle pratiche amministrative relative a malattia, maternità , infortuni, L. 104, congedi parentali, ecc. ; Predisposizione delle denunce per infortuni e malattie professionali; Gestione delle cartelle personali e dell’ archivio del personale in formato cartaceo e digitale; Riscontro e supporto alle richieste dei dipendenti in materia amministrativa e normativa.



Cosa offriamo:

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Ambiente dinamico e professionalizzante;



Candidatura:

Inviare CV aggiornato corredato da lettera di presentazione all’ indirizzo email: recruiting@newlat. com Le candidature prive dei requisiti minimi richiesti non saranno prese in considerazione.

✔ Da definire