HR GENERALIST

Contratto: tempo indeterminato

Humangest spa è alla ricerca per importante azienda cliente di un/una HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, supporter tutte le attivit legate alla gestione e allo sviluppo del personale.
L'HR Generalist avr un ruolo chiave nel garantire la corretta applicazione delle politiche HR aziendali, nel favorire un clima organizzativo positivo e nel contribuire alla crescita delle persone e dell'organizzazione.
Principali attivit e responsabilit : - Gestione dei processi di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, onboarding dei nuovi assunti. - Supporto all'amministrazione del personale: gestione presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, ferie e permessi. - Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi. - Gestione dei piani formativi e delle attivit di sviluppo del personale. - Supporto ai manager nella gestione delle valutazioni delle performance e dei percorsi di carriera. - Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne. - Redazione e aggiornamento delle policy aziendali in materia di risorse umane. - Assicurare la conformit alle normative sul lavoro e la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
Requisiti: - Laurea in Giurisprudenza, Economia, o discipline affini - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di contesti aziendali strutturati o PMI - Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche HR - Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR - Buone capacit relazionali, organizzative e di problem solving - Riservatezza, precisione e attitudine al lavoro di squadra Si offre inserimento diretto in azienda.
La RAL commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time giornaliero da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Carpi ( Mo) ", SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno", #nordest Settore: Industria alimentare Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale

✔ Tempo pieno