HR Generalist

Tipo Contratto: Da definire

HR Generalist



Società del settore Medical Technology è alla ricerca di un HR Manager per il potenziamento del proprio team.

La risorsa, a riporto della Direzione avrà un ruolo chiave nella gestione delle risorse umane, supportando le attività strategiche e operative in ambito HR.



Responsabilità :

Gestione del personale (aspetti normativi, contrattuali, budget e costo lavoro, welfare, ottimizzazione processi HR, presidio dati piattaforme, comunicazioni interne); Progettazione e organizzazione percorsi formativi e (analisi fabbisogni, gestione fornitori, monitoraggio e rendicontazione, formazione finanziata); Analisi e reporting HR (gestionali, KPI); Gestione del processo di performance management (valutazione delle performance; compensation e benefit; mappatura delle competenze; percorsi di sviluppo; retention talenti); Collaborazione alla gestione delle relazioni sindacali.



Qualifiche:

Laurea magistrale in Economia o discipline giuridiche; il Master in ambito HR rappresenta un plus; Esperienza di almeno 4/7 anni nel ruolo; Conoscenza delle normative applicabili; Capacità di implementare sistemi di Performance management, delle Analisi retributive e di budget del personale e di sistemi di incentivazione; Padronanza dei principali strumenti HR digitali e piattaforme gestionali; Ottima conoscenza pacchetto Office; Livello di conoscenza della lingua Inglese B2/C1



Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico

• Opportunità di crescita e formazione continua

• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali



Luogo: Roma

Contratto: Tempo Indeterminato - Full time CCNL Metalmeccanico

Smart Working: NO



L’ annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs. 215/2003 e 216/2003).

✔ Da definire