HR GENERALIST
Riva Acciaio
Caronno Pertusella
13 giorni fa
Risorse umane Hr Ristorazione Automotive Formazione Edile Prima esperienza Grafico
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Azienda: Riva Acciaio Caronno Pertusella
HR GENERALIST - PRODUCTION PLANT
Ruolo e Responsabilità :
• Gestisce il processo di selezione del personale dello Stabilimento; nello specifico:
• Definisce, insieme al Responsabile, la job description della posizione e pubblica l’annuncio sia sul Portale Aziendale sia sulle altre piattaforme (università , Linked In);
• Processa tutte le candidature pervenute, organizza i colloqui presenziando a tutti gli step di selezione;
• Redige la valutazione a fronte del colloquio sostenuto e, se ritenuto idoneo, presenta il candidato al Responsabile di riferimento;
• Per le figura impiegatizie, prepara la scheda candidato, completa di valutazione dei colloqui, per la presentazione alla Direzione.
• Si occupa dell’inserimento in Azienda del neoassunto:
• Fornisce supporto nelle attività relative alla gestione della lettera di assunzione e alla convocazione del candidato per la firma;
• Crea l’anagrafica ridotta sul sistema informativo;
• Invia la richiesta di assunzione alla Funzione Centrale del Personale e le relative richieste di dotazioni (postazione, PC, mail, telefono ecc. );
• Raccoglie la foto del neoassunto e la firma della liberatoria privacy garantendo la corretta richiesta, abilitazione e consegna del badge aziendale.
• Elabora il piano formativo individuale del neoassunto e ne registra la consuntivazione nel sistema AS;
• Monitora il corretto inserimento della nuova risorsa attraverso colloqui con la stessa fornendo supporti operativi.
• Organizza la formazione obbligatoria, monitora le scadenze, programma gli aggiornamenti (sicurezza e privacy) e registra gli incontri formativi sul sistema informativo;
• Monitora le scadenze dei periodi di prova e dei contratti a tempo determinato, supporta i Responsabili nella compilazione delle schede di valutazione dei dipendenti.
• Raccoglie i fabbisogni formativi dei dipendenti e predispone il piano formativo dello Stabilimento di Caronno.
• Controlla scadenziari di visite mediche relativi alle mansioni dello Stabilimento e/o nuove assunzioni, in contatto con il Medico Competente e in collaborazione al laboratorio esterno;
• Gestisce gli accessi delle imprese esterne verificando la documentazione di competenza dell’ufficio del personale e assegnando i cartellini ai dipendenti esterni.
Requisiti:
• Laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico, l'aver frequentato un master HR sarà considerato un plus;
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, maturata all’interno di contesti produttivi;
• Fondamentale una concreta efficacia comunicativa e relazionale: il ruolo prevede un'interfaccia continua e costante con diversi profili, di diversa seniority, ed è importante comunicare in modo conciso ed efficace;
• Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
• Buona conoscenza di MS Excel;
• La conoscenza di AS sarà considerato un elemento preferenziale;
• Organizzazione, scrupolosità , attenzione ai dettagli e capacità di identificare errori e discrepanze.
VALORI AGGIUNTI DI UN'ESPERIENZA NEL GRUPPO RIVA
possibilità di trasferte valore fase formativa possibilità di crescita contesto multinazionale solidità e stabilità ambiente stimolante Servizio di ristorazione aziendale Premio di risultato Accordi di secondo livello Piattaforma welfare Assistenza sanitaria integrativa Fondi di previdenza complementare 33/36 giorni anno ferie/permessi
Cosa Offriamo:
• Miglioramento continuo degli aspetti qualitativi di prodotti e processi, delle condizioni di sicurezza negli stabilimenti e della compatibilità ambientale della produzione;
• Rispetto dei ruoli e dei colleghi, una cultura organizzativa fondata sulla collaborazione, dove le relazioni sinergiche sono sempre promosse e incoraggiate;
• Il supporto di mentori di grande esperienza nel settore e il sostegno nello svolgimento delle proprie attività ;
• Far parte di una realtà consolidata e in continua evoluzione, con la consapevolezza di ricoprire un ruolo chiave per il successo dell'azienda;
• Obiettivi condivisi favoriti da uno scambio fluido di informazioni;
• Formazione on the job e corsi di specializzazione;
• Mensa aziendale;
• Orario flessibile.
Entrare nel Gruppo Riva è l’occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che promuove lo sviluppo delle competenze sia grazie al supporto di mentori, la cui esperienza arricchisce il know-how dei collaboratori, sia attraverso una formazione mirata.
Far parte del Gruppo è sinonimo di sensibilità ambientale. Infatti, nell'ottica di un approccio sempre più attento all’ecosostenibilità , la produzione dei nostri stabilimenti si basa su materie prime riciclabili all'infinito.
Con più di 5. dipendenti in tutto il mondo, le acciaierie, i laminatoi, gli impianti di lavorazione a freddo e i frantoi del Gruppo Riva si rivolgono a molteplici settori, tra cui il metalmeccanico, l’automotive, quello dell’edilizia e delle costruzioni.
L’uomo, l’innovazione e l’ambiente sono i valori che guidano le nostre performance.
Unisciti al nostro team!
✔ Riva Acciaio
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