HR GENERALIST

Contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Humangest, Agenzia per il lavoro, filiale di Vercelli, ricerca per azienda cliente: HR GENERALIST Per prestigiosa realt operante nella produzione di rubinetteria di lusso, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza, da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
La figura avr un ruolo chiave nel supportare i processi HR a 360, contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
Responsabilit principali: - Gestione del processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui), - Supporto nella gestione amministrativa del personale (contrattualistica, presenze, pratiche di assunzione/cessazione), - Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione del personale, - Affiancamento nei progetti di formazione e sviluppo, - Collaborazione con il team per l'implementazione delle politiche HR aziendali, - Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con il responsabile HR.
Requisiti richiesti: - Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti strutturati, - Conoscenza delle normative in materia di lavoro e dei principali strumenti HR, - Ottime doti relazionali, organizzative e comunicative, - Precisione, riservatezza e orientamento al risultato. - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: nei pressi di Serravalle Sesia (VC) Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì Contratto: Inserimento commisurato all'esperienza, con possibilit di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente.
Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV e preparati a far partire il motore della tua carriera! Candidati subito! #nordovest SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione