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Culture Digitali Srl
Modena
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Culture Digitali Srl Modena
Previsione stipendio medio: €60.000-€100.000 annui
Esperienza: almeno 10 anni in HR internazionale complessa
Titolo di studio: Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
Il nostro cliente è un Gruppo Industriale controllato da un fondo d'investimento.
Posizione
La risorsa sarà chiamata a ricoprire una funzione operativa verso la gestione delle relazioni sindacali, e strategica con focus verso l'implementazione e il miglioramento continuo dei processi di employer branding, compensation & benefits, sviluppo organizzativo e formazione. La risorsa, a riporto diretto del CEO, fungerà da partner strategico sarà responsabile di supportare lo sviluppo degli obiettivi aziendali partecipando a gruppi di lavoro con colleghi di tutta Europa.
Responsabilità
Sovrintendere l'attività di oltre 500 dipendenti
Sviluppare e definire piani di Talent Management in linea con la strategia aziendale
Strutturare le politiche di Compensation & Benefit
Garantire la corretta implementazione delle policy retributive
Gestire il processo di selezione e formazione del personale
Introdurre nuove iniziative il linea con le normative locali creando procedure, processi e best practices HR
Supportare il cambiamento organizzativo, conducendo tutti i dipartimenti verso un clima di cooperazione, al fine di promuovere l'evoluzione di competenze, comportamenti e motivazione
Sovrintendere la gestione amministrativa del personale coordinando le attività di payroll
Garantire il corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali
Guidare il team HR
Predisposizione della reportistica verso la casa madre dei KPI Risorse Umane
Requisiti
Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza di almeno 10 anni in ambito HR in contesti internazionali e industrialmente/organizzativamente complessi, di cui almeno 4 anni in ruoli analoghi
Comprovata esperienza e capacità nell'ideazione di processi formativi e di sviluppo organizzativo
Comprovata esperienza e capacità nella gestione ed organizzazione di processi di talent management e recruitment
Comprovata esperienza e capacità nella gestione delle relazioni sindacali
Su di noi
In Bezzi & Mazzurana ci occupiamo di supportare Middle / Senior Managers e C-Levels nelle loro scelte di carriera, accompagnando i nostri clienti nell'inserimento in azienda dei migliori candidati presenti sul mercato, ponendoci come standard la massima qualità e personalizzazione. I nostri servizi di Head Hunting ed Executive Search soddisfano le esigenze di ogni tipo e dimensione di aziende. Tra i nostri principali clienti rientrano società Fortune 500, multinazionali di ogni settore industriale, Istituti Bancari, gruppi societari, studi legali e tributari internazionali e PMI.
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