HR Business Partner
Hunters Group
Perugia
18 giorni fa
Risorse umane Lavoro inglese Giurisprudenza Hr Part time Automotive Economia Prima esperienza
Psicologo
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Hunters Group Perugia
Esperienza: 3/5 anni come HR BP in aziende strutturate
Titolo di studio: Master in un campo correlato alle risorse umane
Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive.
Principali responsabilità:
Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:
• Collaborare con i leader chiave nell'esecuzione dei piani locali per le persone e la cultura.
• Supportare l'identificazione e l'implementazione di soluzioni per migliorare le prestazioni, l'impegno e la fidelizzazione.
• Supportare l'esecuzione di piani per la forza lavoro, programmi di apprendimento, attività di acquisizione di talenti e altri programmi e progetti per il talento.
altri programmi e progetti sul talento
• Comunicare e adottare politiche e pratiche di diversità, equità e inclusione.
• Fornire supporto ai manager, ai supervisori di stabilimento e ai dipendenti, agendo come primo punto di
contatto
- Pratiche HR e gestione dei dipendenti (compresa la pianificazione della forza lavoro, il reclutamento e l'inserimento, la progettazione organizzativa).
reclutamento e inserimento, progettazione organizzativa)
• Stretta collaborazione con gli altri dipartimenti HR
• Garantire l'implementazione delle iniziative di Talent Management e delle attività di Training&Development, collaborando con le linee di business.
di sviluppo, lavorando in collaborazione con il management di linea
- Partecipare a iniziative e progetti chiave in ambito HR.
Principali caratteristiche richieste:
• Master in un campo correlato alle risorse umane come Psicologia sociale e del lavoro, Management e Economia, Giurisprudenza, ecc;
• Solida esperienza come HR BP in altre aziende strutturate (3/5 anni);
• Capacità di iniziativa, problem solving, orientamento al risultato;
• Eccellenti doti relazionali con capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice.
organizzazione a matrice;
• Passione per il mondo HR e idee innovative;
• Capacità di stabilire e mantenere relazioni positive;
• Solido senso di responsabilità;
• Conoscenze informatiche: Word, Excel, Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza maturata nel settore automotive.
#J-18808- Ljbffr
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