HR BUSINESS PARTNER

Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management.
Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.



Attività:


• Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale;


• Relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale;


• Reportistica e monitoraggio dei principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);


• Verifica e adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.


 



REQUISITI:


• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e preferibile Master in Risorse Umane.


• Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo all’interno di contesti strutturati con preferenza dal settore retail/GDO.


• Esperienza nella gestione/coordinamento personale.


• Conoscenze in merito contrattualista, normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari.


• Ottima conoscenza applicativi MS Office ( Word, Excel, Power Point).


• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.


 

Sede di lavoro: Roma

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato





“ Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower. it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D. P. R. 445/2000”