HR BUSINESS PARTNER

Il nostro cliente è una realt italiana operante nel settore del Facility Management.
Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.
Attivit : Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale, Relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale, Reportistica e monitoraggio dei principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover), Verifica e adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.
REQUISITI: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e preferibile Master in Risorse Umane.
Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo all’interno di contesti strutturati con preferenza dal settore retail/GDO.
Esperienza nella gestione/coordinamento personale.
Conoscenze in merito contrattualista, normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari.
Ottima conoscenza applicativi MS Office ( Word, Excel, Power Point).
Disponibilit a trasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Roma Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato “ Manpower e le altre Societ di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs. 215/2003 e D.
Lgs. 216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower. it - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.
P.
R. 445/2000” vetrinabakeca