HR Business Partner

Nella Divisione Performance Materials sviluppiamo e produciamo materie plastiche e schiume innovative per un'ampia varietà di applicazioni. Che si tratti di automobili, edifici o articoli sportivi, siamo sempre alla ricerca di soluzioni caratterizzate dall'utilizzo del materiale più appropriato. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti: dalla produzione e dalla logistica alla ricerca e alle vendite, fino al collaudo dei componenti, dalla consulenza di progettazione alla simulazione.  

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PRINCIPALI RESPONSABILITA


Il/la candidato/a sarà il punto di riferimento in ambito HR per i siti di BASF Italia a Villanova d' Asti e a Zingonia e si occuperà delle seguenti attività: 


• Sviluppare ed implementare la strategia di gestione delle Risorse Umane per supportare e raggiungere gli obiettivi di crescita del business definiti dalla divisione.


• Garantire una consulenza professionale in ambito HR, fornendo un supporto efficace e tempestivo al management e ai colleghi dei siti.  


• Identificare ed implementare strategie e iniziative per migliorare i livelli di engagement al fine di promuovere un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo, sostenendo i valori CORE di BASF e della divisione.  


• Supportare il management nella gestione degli aspetti contrattuali dei dipendenti, includendo le procedure disciplinari, le controversie arbitrali, i licenziamenti e i potenziali contenziosi nel rispetto degli aspetti giuridici, dei contratti nazionali e delle procedure aziendali.  


• Facilitare la comunicazione tra il datore di lavoro e i rappresentanti sindacali al fine del raggiungimento degli obiettivi definiti con il management e il team HR di BASF Italia.  


• Supportare l´employee development fornendo strumenti e formazione per la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo delle competenze.  


• Gestire il processo di recruiting, fornendo supporto agli Hiring Manager in allineamento con i valori e il budget assegnato e assicurando il rispetto della legge italiana in merito all’inserimento delle categorie protette.  


• Partecipare attivamente alla Country HR Community per promuovere lo scambio di best practices, il networking professionale, l´employee development e lo sviluppo della comunità HR in BASF.  


PROFILO RICERCATO



• Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea magistrale in  Risorse Umane, Scienze Politiche, Giurisprudenza o lauree equivalenti.


• Ha un´esperienza pregressa di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in ruoli strategici.  


• Possiede una buona conoscenza delle normative di lavoro.


• Italiano madrelingua. Possiede una conoscenza fluente dell'inglese, gradita anche la conoscenza del tedesco.  


• Abilità nel tradurre gli obiettivi di business, utilizzando ed interpretando i dati, per sviluppare strategie e iniziative HR concrete.  


• Completano il profilo ottime doti comunicative, capacità di ascolto, empatia, negoziazione e di mediazione.


COSA OFFRIAMO


Opportunità di crescita in un contesto multinazionale e multibusiness.
Offriamo benefit che soddisfano le necessità e le aspettative dei nostri collaboratori nelle aree formazione e sviluppo, ambiente lavorativo e retribuzione: clicca qui per saperne di più  Cosa Offriamo


A PROPOSITO DI BASF


BASF Italia S. p. A. è la principale società del Gruppo in Italia. I suoi prodotti sono impiegati in molti settori di attività quali edilizia, agricoltura, packaging, materie plastiche e automotive. Soluzioni e persone di BASF Italia contribuiscono al successo di centinaia di clienti che hanno la necessità di affrontare e vincere impegnative sfide globali: tutela ambientale, efficienza energetica, nutrizione e mobilità.

BASF in Italia da più di 75 anni


Creiamo chimica per un futuro sostenibile.


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