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Azienda Trasporti Milanesi S.p.A.
Milan
12 giorni fa
Giurisprudenza Psicologo Amministrazione Hr Legale Lavoro inglese Risorse umane
Categorie protette
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Azienda: Azienda Trasporti Milanesi S.p.A.
La risorsa, che avrà particolare focus sulla gestione del procedimento disciplinare e del relativo iter, sarà chiamata a fornire il proprio supporto specialistico nelle attività di: gestione del personale dello stabilimento per tutto il ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione al termine, nonché supporto al responsabile di plant; supporto nella gestione del day-by-day con rappresentanza sindacale unitaria; redazione delle comunicazioni ai dipendenti (lettere di assunzione, trasferimento, cessazione, etc. ); gestione della mobilità interna e delle verifiche sanitarie, comprese le relative idoneità; consulenza normativa per la parte di contrattualistica e analisi giuslavoristiche di problematiche legate al rapporto di lavoro; applicazione della disciplina legale generale che regola il rapporto di lavoro e del corpus normativo contrattuale nazionale ed aziendale; attuazione delle norme speciali di legge relative al personale delle Aziende di Trasporto pubblico; supporto nella fase di selezione tecnica del personale, in affiancamento ai manager di linea; predisposizione della reportistica HR di plant (assenteismo, straordinari, assunzioni); partecipazione a progetti innovativi trasversali a tutta la Direzione HR afferenti al pilastro della strategia di impresa denominato “ People&Culture”.
A tal fine, ricerchiamo un/a professionista HR in possesso di laurea in Scienze Politiche, Psicologia, Giurisprudenza o materie affini che abbia maturato un’esperienza, seppur breve, nella gestione del personale di aziende complesse di tipo industriale, preferibilmente nel settore trasporti.
Requisiti preferenziali: Master ad indirizzo Risorse Umane preferibilmente con specializzazione in Diritto del lavoro; gradita conoscenza di nozioni di amministrazione del personale; esperienza con software specialistici quali SAP HR; ottima conoscenza pacchetto office, in particolare MS Excel/ Access.
Sono inoltre richieste: buona conoscenza della lingua inglese; autonomia, proattività e assertività; visione di insieme in presenza di problematiche complesse; capacità di lavorare in team e buone doti relazionali per collaborare a livello interfunzionale e interdirezionale; spiccate capacità organizzative e di programmazione; ottima tenuta emotiva e gestione dello stress.
Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.
D. 148/1931.
I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti.
La selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun impegno all'assunzione da parte di ATM.
La tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati/e.
I candidati/e che supereranno la selezione dovranno conseguire l’idoneità fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Società.
✔ Azienda Trasporti Milanesi S.p.A.