HR ADMINISTRATION

MAW . Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia
La risorsa riporterà all’HR Manager e si occuperà di attività burocratiche e amministrative legate ai dipendenti, nello specifico:

- gestione dei contratti, assunzioni, proroghe e cessazioni

- controllo delle buste paga e gestione dei rapporti con il consulente esterno

- gestione dei permessi e delle ferie - gestione degli adempimenti legali e previdenziali.

A tendere dovrà occuparsi delle pratiche relative alla formazione obbligatoria e finanziata, reperimento necessità e esigenze del personale, talent retention e altri compiti legati alla funzione.

Si richiede:

- Percorso di studi in ambito giuridico e/o economico

- Esperienza maturata presso APL o studi di consulenza del lavoro

- Buone doti organizzative.

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato presso solida realtà del territorio, la retribuzione sarà commisurata all’esperienza della risorsa.