HOSTESS DI SALA

Humangest Spa, filiale di Padova, ricerca per importante realtà cliente operante nel settore turistico a Cavallino- Treporti (VE), la figura di due Hostess di Sala.





Le risorse selezionate potranno essere inserite all'interno di due differenti contesti strutturati e dinamici:



• 1 Hostess - Villaggio
La risorsa si occuperà dell'accoglienza e del coordinamento dei clienti all'ingresso del ristorante del villaggio (400 coperti), fornendo indicazioni sul funzionamento del buffet, sugli orari consigliati per la cena, sulle dinamiche e regolamenti del villaggio.


• 1 Hostess - Ristorante
In questo ruolo, la figura sarà assimilabile a una receptionist. Gestirà le prenotazioni tramite gestionale, accoglierà i clienti al loro arrivo e risponderà alle chiamate. Collaborerà inoltre con il reparto marketing per l'invio di comunicazioni personalizzate alla clientela. Anche in questo caso il ristorante prevede circa 400 coperti.






Requisiti:



• Ottima conoscenza della lingua tedesca;


• Ottima conoscenza della lingua inglese;


• Ottime doti comunicative e relazionali;


• Capacità di gestione autonoma dei flussi di clientela;


• Utilizzo del PC e dei principali gestionali di prenotazione (per il ruolo al ristorante);


• Flessibilità e predisposizione al lavoro in team.





Orario di lavoro:



• Villaggio: 7:30 – 11:30 e 17:30 – 21:30, 6 gg su 7. Riposo anche nei weekend.


• Ristorante: 15:00 – 23:00, 6 gg su 7 nel periodo estivo; 5 gg su 7 nel periodo invernale. 1 weekend al mese con orari spezzati. Riposo alternato tra weekend e giorni infrasettimanali.


Si offre:



• Iniziale contratto a tempo determinato secondo CCNL Turismo;


• Alloggio incluso per la durata di 1 anno: appartamento condiviso con 2-3 persone, all'interno di un complesso riservato allo staff (24 appartamenti totali), completo di cucina.


Luogo di lavoro: Cavallino- Treporti (VE).





SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



Settore: Hotel/ Turismo

Ruolo: Ristorazione/ Hotellerie

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato