Group Treasury & Credit Manager

Tipo Contratto: Da definire

Il nostro cliente, società operante nel settore machinery, è una consolidata realtà italiana attiva in tutto il mondo.



Siamo stati incaricati di selezionare il ruolo di:



Group Treasury amp; Credit Manager – H25597

Sede di lavoro: Provincia di Modena



Il ruolo



All’ interno dell’ Area Finance il profilo individuato sarà incaricato della gestione integrata dei flussi finanziari del Gruppo e del presidio delle politiche di gestione del credito commerciale. Il ruolo mira a strutturare la funzione attraverso il miglioramento continuo dei processi, ottimizzare la liquidità , ridurre i rischi finanziari e creditizi e garantire il rispetto delle policy aziendali. Coordinerà le attività operative e strategiche delle due aree, collaborando con le filiali estere del Gruppo, le funzioni interne e gli istituti finanziari e assicurativi.



In particolare, avrà le seguenti responsabilità :



Tesoreria ( Treasury Management)



Definizione delle politiche di gestione e ottimizzazione della tesoreria del Gruppo, anche mediante sistemi di cash pooling; Pianificazione finanziaria di breve, medio e lungo termine, analisi scostamenti e definizione delle azioni correttive; Rapporto costante con gli Istituti di credito e le istituzioni finanziare a fine di garantire l’ utilizzo delle line di credito esistenti e l’ ottenimento nuove opportunità di finanziamento del capitale circolante; Monitoraggio dei saldi di cassa, delle disponibilità liquide e dei fabbisogni finanziari delle società del Gruppo. Supervisione dei processi di pagamento ed incasso; Negoziazione, analisi e monitoraggio delle condizioni economiche applicate delle istituzioni finanziarie; Supporto alla redazione della reportistica direzionale e alla definizione di KPI di tesoreria (es. cost of financing, cash forecasting accuracy, DPO); Contribuire allo sviluppo di strumenti digitali e di automazione dei processi di tesoreria.



Credit Management



Responsabilità della gestione del credito commerciale e delle relative politiche di rischio; Definizione deicriteri di valutazione del merito creditizio, limiti di affidamento e strumenti di tutela del credito; Monitoraggio delle posizioni aperte e dei flussi attivi, gestione dei solleciti e supporto al recupero del credito; Supervisione dei rapporti con le compagnie di assicurazione del credito e gestione delle coperture assicurative; Implementazionee monitoraggio dei KPI di area (es. DSO, percentuale incassi, crediti scaduti, copertura assicurativa); Coordinamento con ufficio legale per l’ attivazione delle procedure di recupero forzoso del credito; Coordinamento con le funzioni Sales per la definizione delle condizioni commerciali legate al credito.





I requisiti



Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; Esperienza di 8-10 anni maturata in ruoli di Tesoreria e Credit Management, preferibilmente in contesti internazionali strutturati, costituirà requisito preferenziale l’ aver strutturato o partecipato attivamente alla creazione delle funzioni Treasury e Credit Management; Solida conoscenza delle dinamiche di cash management, strumenti finanziari, pianificazione finanziaria e analisi creditizia; Esperienza nella gestione di rapporti bancari e assicurativi e nella negoziazione di condizioni contrattuali; Conoscenza di Excel e dei principali ERP (preferibilmente SAP) e tool di tesoreria; Padronanza della lingua inglese, scritta e parlata; Eccellenti capacità di organizzazione, analitiche e di precisione, orientamento al risultato, leadership e visione strategica, accompagnate da ottime capacità comunicative e relazionali; proattività , problem solving e abilità nel gestire le priorità in contesti dinamici.





Human Value si occupa di attività di Executive Search amp; Selection ( Aut. Min. 7895/RS).



Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www. Humanvalue. It l’ informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D. Lgs 196/03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità , individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.



Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

✔ Da definire