Graduate Management Programme – Italia

Descrizione del lavoro


Location: Milano;
Inizio: 1/10/2025;
Durata: 18-24 mesi;
Business Unit: Sales &Account Management ( Fuel &Telematics);

Sei un neolaureato pronto a dare il via alla tua carriera di leadership?

Partecipa al nostro Graduate Management Programme progettato per dare vita alla prossima generazione di manager nei nostri principali mercati europei!
Offriamo un percorso di sviluppo strutturato e gratificante con la possibilità di fare esperienza nei principali team di vendita, nel servizio clienti, nella gestione dei clienti per passare rapidamente in un ruolo di supervisione.

Di che cosa ti occuperai?



• Ti occuperai di vendita diretta e gestione account per entrambe le nostre BU Fuel e Telematics;


• Farai esperienza diretta al telefono lavorando con i clienti e su obiettivi;


• Avrai modo di approcciarti a mansioni manageriali – team leadership, coaching e responsabilità su singoli progetti;


• Avrai la possibilità di trascorrere 2 settimane lavorando in un diverso ufficio in UE.


• Nella tua attività, riceverai costante supporto da parte dei senior leader local e da un UK buddy.


Qualifiche


Che cosa stiamo cercando?



• Neolaureati in Business, Marketing, Management o affini;


• Conoscenza della lingua inglese fluente;


• Solide competenze comunicative e approccio commerciale;


• Passione per la leadership e l’evoluzione di carriera;


Perché Radius?



• Pacchetto economico composto da RAL + commissioni + bonus performance;


• Contesto internazionale;


• Percorso di carriera definito;



Informazioni aggiuntive


Processo di selezione:


• Test attitudinale;


• Colloquio telefonico;


• Colloquio di assessment tra Maggio e Giugno;


• Colloquio finale a Luglio;


• Data di inizio Ottobre 2025.

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!

If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team via  talent@radius. com.

Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.

We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you

We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.

 

Note to recruitment agencies:

We do not accept speculative recruitment agency C Vs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.

PSL agencies should only send C Vs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.