Generalista risorse umane

Tipo Contratto: Da definire

Chi siamo



NTS S. p. A. , azienda situata a Lallio (BG), opera dal 1959 nella progettazione, produzione e manutenzione di stampi e nello stampaggio di componenti tecnici in materiale termoplastico e termoindurente.



Siamo un’ azienda in crescita che crede nel valore delle persone e nel raggiungimento di obiettivi chiari e condivisi mediante la creazione di un ambiente di lavoro stimolante, attento allo sviluppo dei propri collaboratori.



Per rafforzare il nostro team HR cerchiamo un/una HR Generalist, con un ruolo operativo amministrativo anche orientato allo sviluppo e alla comunicazione interna.



Le tue responsabilità :



Area Amministrativa (circa 60% del tempo):

• Gestione anagrafica dei lavoratori nei gestionali aziendali, rilevazione presenze, ferie e malattie

• Supporto al ciclo paghe, caricamento delle variazioni mensili e gestione fondo sanitario e fondi t. f. r.

• Gestione rapporti con agenzie di somministrazione per trasmissione presenze e verifica consuntivi mensili

• Gestione ticket e banca ore

• Contrattualistica base (assunzioni, proroghe, cessazioni)

• Gestione dei documenti obbligatori (privacy, sicurezza, formazione, detrazioni t. f. r. )

• Gestione software interno per la formazione sulla sicurezza in coordinamento con HR Manager e RSPP.



Area Sviluppo e Comunicazione (circa 40% del tempo):

• Supporto nella selezione (colloqui, screening, job posting, onboarding)

• Partecipazione ad eventi territoriali per employer branding aziendale

• Gestione della comunicazione HR su canali social e interni ( Linked In, newsletter, bacheche)

• Organizzazione di eventi aziendali, momenti di team building e welfare

• Supporto all’ implementazione di progetti HR (clima, employer branding, formazione e di sviluppo organizzativo)

• Predisposizione di reportistica HR (assenteismo, smaltimento ferie, straordinari ecc. . )

• Supporto nella gestione delle visite mediche e gestione dpi e vestiario aziendale.



Chi cerchiamo

• Esperienza: almeno 2 anni in un ruolo HR generalista o in amministrazione del personale in contesti industriali/manifatturieri

• Formazione: Diploma ambito HR o Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini

• Conoscenza base della normativa del lavoro e del funzionamento del CCNL, non è propedeutica la conoscenza del ccnl gomma plastica industria verrà svolta apposita formazione.

• Padronanza degli strumenti digitali ( Excel, gestionali HR, linkedin, Canva, ecc. . )

• Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio

• Attitudine proattiva, riservatezza, capacità di ascolto e doti comunicative

• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale



Cosa offriamo

• Ambiente giovane con spazio per proporre e attuare idee e iniziative

• Possibilità di crescita nel ruolo e sviluppo di competenze trasversali HR

• Formazione continua e affiancamento

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’ esperienza e piani di crescita strutturati

• Ticket restaurant

• Premio di produttività



Orario di lavoro

• Da lunedì a venerdì dalle 8. 30 alle 17. 30 con flessibilità di entrata

• Possibilità di smart working commisurato alle esigenze organizzative aziendali

✔ Da definire