Full Stack Engineer

Ti stimola l’idea di lavorare in un contesto tecnologico per lo sviluppo di soluzioni medicali?

Inpeco è leader mondiale nell’automazione dei laboratori clinici, dove realizziamo soluzioni robotiche innovative per gestire i campioni biologici. I nostri sistemi riducono la possibilità dell’errore umano, limitano i rischi di contaminazione e garantiscono la tracciabilità completa del campione. Le nostre soluzioni supportano oltre 2. 700 laboratori clinici in tutto il mondo. Il Gruppo Inpeco ha il suo quartier generale a Novazzano ( Svizzera), uno stabilimento produttivo a Val della Torre ( Torino), una sede dedicata ai Progetti Innovativi a Pula ( Sardegna), una sede a Verona e cinque sedi di riferimento per il mercato estero a Bruxelles ( Belgio), Stati Uniti, Germania, Francia e Spagna.

Cosa aspetti? Entra anche tu nel mondo Inpeco e vieni ad innovare con noi!


Stiamo cercando un Full Stack Engineer che entri a far parte del nostro team a Val della Torre (TO). Il candidato selezionato contribuirà alla progettazione, allo sviluppo e alla realizzazione di un'applicazione web scalabile.

Sono richiesti una solida esperienza nelle tecnologie front-end e back-end, competenze di programmazione orientata agli oggetti (preferibilmente in C# / . NET o un altro framework moderno) e una comprovata capacità di condurre discussioni tecniche e garantire lo sviluppo di codice di alta qualità.

Lavorerai su tutto lo stack, con un focus primario sull'interfaccia utente e sull'esperienza utente, sviluppando ricche applicazioni web che si integrano perfettamente con i servizi di backend in un ambiente basato su cloud.




Responsabilità principali:



• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web scalabili e ad alte prestazioni, coprendo sia i componenti front-end che quelli back-end;


• Collaborare con team interfunzionali per tradurre i requisiti in soluzioni tecniche;


• Condurre discussioni tecniche e processi decisionali e garantire la qualità e la manutenibilità del codice attraverso revisioni del codice, test unitari, test di integrazione e aderenza alle migliori pratiche e agli standard di codifica;


• Progettare e migliorare l'infrastruttura delle applicazioni, garantendo scalabilità, sicurezza e alta disponibilità;


• Risolvere problemi complessi e contribuire alle pratiche Dev Ops;



Cerchiamo candidati con le seguenti competenze:



• Laurea triennale in Ingegneria Biomedica, Ingegneria Informatica, Informatica o in un campo correlato.


• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo webfull stack;


• Ottima padronanza di Java Script / Type Script e almeno un framework front-end moderno ( Angular, React).


• Esperienza con un linguaggio OOP back-end (C# e altri linguaggi di programmazione generici) e con la progettazione di API.


• Familiarità con Git e pipeline CI/CD.


• Solida esperienza con database relazionali, in particolare MySQL.


• Ottime capacità di lavorare in team, promuovere la collaborazione con i partner rilevanti, buone capacità comunicative, interpersonali e di problem solving.





Requisiti preferenziali:



• Conoscenza di autenticazione e autorizzazione (O Auth2, OpenID Connect, JWT).


• Esperienza con framework di test UI ( Cypress) e ambiente Linux, in particolare le ultime distribuzioni Red Hat.


• Conoscenza delle migliori pratiche UX, dell'accessibilità (WCAG) e dell'ottimizzazione delle prestazioni.


• Esperienza di sviluppo Android con Kotlin o Java.


• Familiarità con micro frontend o architettura web modulare e familiarità con i principi di sicurezza informatica.


• Esperienza con containerizzazione ( Docker) e pipeline Dev Ops.


• L'esperienza o l'interesse nello sviluppo di applicazioni mobili Android è considerato un vantaggio e sarà valutato come parte della versatilità del candidato.



Cosa offriamo:



• un ambiente di lavoro dinamico dove puoi fare la differenza e far crescere la tua carriera;


• smart working (a seconda del ruolo);


• ristorante aziendale per la pausa pranzo;


• accordi per conto corrente bancario, carta di credito e acquisti personali;


• opportunità di crescita professionale e salariale attraverso varie iniziative:







• valutazione annuale delle prestazioni per valutare il raggiungimento degli obiettivi individuali;


• pubblicazione interna di offerte di lavoro per candidarsi a opportunità di carriera in Inpeco, anche tra sedi diverse;


• revisione annuale dello stipendio legata alle prestazioni e allo sviluppo professionale;


• formazione continua sul posto di lavoro, attraverso incontri o conferenze, seminari ed eventi.