FLEET MANAGER

Chi cerchiamo

Per la sede di  Milano o di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come Fleet Manager all’interno della struttura  Fleet Management la cui struttura ha tra le principali responsabilità quella di garantire la gestione delle vetture ad uso promiscuo del personale Dirigente e non.  

Per quale società


A2A Services & Real Estate, società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.  

Ti occuperai di


• Gestire il parco vetture in fringe benefit: rinnovi e configurazione del veicolo, emissione ordine, consegna e relativa assegnazione al driver, manutenzione durante il periodo di noleggio e riconsegna al noleggiatore


• Accompagnare il passaggio all'elettrificazione al 100% della flotta, migliorandone la gestione, garantendone la conformità alle normative e fornendo un servizio di qualità ai dipendenti (dirigenti e venditori)


• Gestire e monitorare gli SLA dei contratti di noleggio


• Aggiornamento delle condizioni speciali di contratto per il rinnovo delle convenzioni con i noleggiatori tramite gara


• Definizione della car list e relativo aggiornamento della stessa (es. gestione codici jato)


• Monitoraggio dei costi e ottimizzazione del budget relativo alle auto aziendali 


• Sostenere incontri periodici coi fornitori e gestione dei rapporti con società di leasing, concessionarie, officine


• Garantire la conformità alle normative fiscali e di sicurezza relative alle auto aziendali


• Verifica e controllo delle fatture e gestione degli extra canoni


• Assistenza ai driver in merito all'utilizzo a 360 gradi delle auto aziendali e per ogni necessità (es. sinistri, manutenzioni ordinarie e straordinarie, supporto per la consegna delle auto sostitutive e le preassegnazioni)


• Redazione di report periodici per la Direzione 


• Coordinamento con gli altri reparti all'interno del team Fleet Management per la consegna e gestione delle fuel card e delle tessere di ricarica elettrica e dell'apparato telepass


• Supporto operativo per la gestione delle multe e dei pedaggi


• aggiornamento costante del gestionale di Fleet (anagrafiche, documenti, configurazioni, dismissioni, auto sostitutive,

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Laurea in Ingegneria o Economia o percorsi affini


• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella gestione di flotte aziendali o nel settore automotive, maturata presso aziende con parchi autoveicoli di grandi dimensioni o società di noleggio


• Conoscenza approfondita delle normative relative alle auto aziendali e ai fringe benefit


• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office ( Excel in particolare)


• Patente di guida B


• Completano il profilo: esperienza nella gestione diretta di persone, orientamento al risultato, flessibilità, ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori, eccellenti capacità organizzative e di problem solving, capacità di lavorare in modo autonomo, orientamento al teamworking.

Che cosa offriamo


• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale


• Buoni pasto elettronici


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.


Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.


La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

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