Firmware Engineer

Tipo Contratto: Da definire

Parte del Gruppo Mo Ongy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil amp; Gas, Betting amp; Gaming, Fashion amp; Luxury, Finance, Healthcare.



National HQ: Milano

Dipendenti: +600



Ruolo

Stiamo cercando uno Sviluppatore Firmware per unirsi al nostro team in R amp; D, presso la nostra importante azienda partner, leader nel settore del sound broadcasting. Il candidato ideale sarà responsabile dello sviluppo, del testing e del mantenimento del firmware per i dispositivi audio.



Responsabilità Principali:

Progettazione, sviluppo e testing dei dispositivi audio, garantendo prestazioni ottimali e affidabilità . Collaborazione con il team di sviluppo hardware per comprendere i requisiti e le specifiche del prodotto. Implementazione di algoritmi audio e protocolli di comunicazione per garantire una qualità del suono superiore e una connettività stabile. Ottimizzazione delle prestazioni del firmware per rispondere alle esigenze di consumo energetico e di elaborazione. Mantenimento delle apparecchiature attraverso aggiornamenti, patch e correzioni di bug.



Requisiti:

Laurea in Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica o campo correlato. Preferita esperienza lavorativa dimostrata nello sviluppo di firmware. Capacità di leggere e interpretare gli schemi elettrici. Conoscenza microcontrollori. Conoscenza linguaggio C / C++.



COSA OFFRIAMO?

Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P. IVA. ; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.



THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

✔ Da definire