Fachkraft für Aus- und Weiterbildung

Tipo Contratto: Da definire

Der Unternehmerverband Sü dtirol Confindustria Alto Adige ist die Interessenvertretung von rund 500 industriellen Unternehmen in Sü dtirol. Als moderner Arbeitgeber wird ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit direktem Bezug zur lokalen Wirtschaft geboten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem engagierten, mehrsprachigen Team an zukunftsrelevanten Themen und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes Sü dtirol.

Im Bereich Aus- und Weiterbildung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bieten – von der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen bis hin zur Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote fü r Fachkrä fte und Fü hrungskrä fte.



FACHKRAFT FÜ R AUS- UND WEITERBILDUNG (F/M/D)



Die Aufgaben

Planung, Organisation und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsangeboten: Entwicklung und Koordination eines vielfä ltigen Schulungsprogramms zu aktuellen und praxisrelevanten Themen – sowohl in Form ü berbetrieblicher Seminare als auch maß geschneiderter Inhouse- Trainings fü r Mitgliedsbetriebe. Inhaltliche Konzeption von Bildungsmaß nahmen: Identifikation relevanter Themen, Auswahl geeigneter Formate, Festlegung der Zielgruppen sowie Auswahl und Koordination externer Referenten und Trainer. Fö rdermanagement: Recherche, Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von ö ffentlichen Fö rdermitteln ( Land, Staat, EU) fü r Bildungsprojekte; Beratung der Mitgliedsunternehmen zu Fö rdermö glichkeiten im Bereich Aus- und Weiterbildung; Abwicklung von Fö rderprojekten fü r und im Auftrag der Mitgliedsbetriebe. Beratung und Betreuung der Mitgliedsunternehmen: Unterstü tzung bei der Bedarfserhebung, Konzeption individueller Bildungsmaß nahmen und Begleitung bei der Umsetzung; Ansprechperson fü r Fragen rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und Fö rdermö glichkeiten. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen des Unternehmerverbandes sowie externen Partnern, Bildungsanbietern, Behö rden und Fö rderstellen. Qualitä tssicherung und Dokumentation: Laufende Evaluation und Optimierung der Bildungsangebote, Pflege von Teilnehmer- und Programmdaten, Erstellung von Berichten und Auswertungen. Kommunikation und Ö ffentlichkeitsarbeit: Unterstü tzung bei der Bewerbung der Weiterbildungsangebote (z. B. Website, Newsletter, Flyer), Erstellung von Programmü bersichten, Veranstaltungsunterlagen etc.



Das ideale Profil

Abgeschlossene kaufmä nnische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalentwicklung, Bildungsmanagement oder Projektmanagement Erfahrung in der Organisation von Bildungsmaß nahmen und/oder im Fö rdermittelmanagement von Vorteil Gute Kenntnisse ü ber regionale und nationale Fö rdermö glichkeiten (wü nschenswert) Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an der Projekt- und Prozesssteuerung Sehr gute MS- Office- Kenntnisse, Interesse an digitalen Lernlö sungen (LMS, E- Learning)



Das Unternehmen bietet

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tä tigkeit in einem sinnstiftenden Bereich mit hoher Relevanz fü r die Sü dtiroler Unternehmenslandschaft Die Mö glichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Bildungslandschaft einzubringen Eine strukturierte Ü bergabephase mit umfassender Einarbeitung Ein wertschä tzendes Arbeitsumfeld in einem etablierten VerbandMö glichkeiten zur persö nlichen und fachlichen Weiterentwicklung



Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemä ß Gesetz 128/91 gewä hrleistet. Die Ü bermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemä ß EU- Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewä hrleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns fü r Ihr Verstä ndnis.

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