EY Risk Consulting - Stage Risk & Compliance - Milano
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Azienda: EY Milano
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso' portando la tua carriera dove desideri.
Come possiamo collaborare al meglio per costruire insieme un mondo del lavoro migliore? Cosa dicono di noi: Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni: - Learning and Development: oltre 50 ore all'anno per ciascuna persona, - Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera, - Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali' dalla palestra allo - shopping' fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, - Mobilit e opportunit internazionali' compresa la possibilit di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta, - Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
L'occasione perfetta: la tua prossima avventura ti sta aspettando! All'interno della divisione Risk Consulting di EY' stiamo cercando giovani talenti da integrare nel team Enterprise Risk presso la nostra sede di Milano.
Cosa farai: - Collaborerai in diversi progetti a supporto esclusivo di aziende corporate di diverso settore' come ad esempio Energy' Telecomunicazioni' Retail' Automotive' Engineering e molte altre - Analizzerai le procedure e i processi delle aziende clienti con l'intento di rilevare eventuali anomalie - Supporterai le aziende nell'implementazione di sistemi di controllo interno che possano ridurre i rischi in diversi comparti quali ed esempio Marketing' Risorse Umane' Supply Chain' Acquisti' Finance - Ti assicurerai che l'azienda sia aggiornata rispetto alle ultime normative di settore in ambito Compliance - Gestirai lo scenario di rischio a livello di Governance aziendale - Attraverso attivit di Internal Auditing verificherai lo stato delle procedure e delle policy delle aziende per implementare sistemi efficaci di Risk Management.
Sempre in tema di Audit potrai effettuare verifiche nell'azienda a monte del processo suggerito da EY così da verificare se l'azienda ha adottato le disposizioni corrette.
Che cosa stiamo cercando: Cerchiamo persone come te: curiose' inclusive e con una mentalit aperta alla crescita.
Se sai vedere opportunit dove altri vedono sfide' se credi nel potere della collaborazione e nel valore delle differenze' allora sei pronto/a a fare la differenza in un mondo del lavoro che cambia ogni giorno. - Neolaureate/i o Laureande/i in Economia ( Amministrazione' Finanza e Controllo o percorsi affini a carattere giuridico/economico)' Giurisprudenza (percorsi societari) o Ingegneria Gestionale, - Interesse e curiosit per il mondo della valutazione e mitigazione del rischio aziendale e tematiche di audit' internal control e risk management, - Conoscenza della lingua inglese ad un livello almeno B2/C1, - Patente di guida B, - Ottima conoscenza di Microsoft Office - Buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team, precisione e attenzione ai dettagli, proattivit nello svolgimento del lavoro e spirito d'iniziativa. - Aver svolto un lavoro di tesi in ambito di d. lgs. 231/2001' d. lgs. 262/05 o Due Diligence costituir un plus Cosa ti aspetta - Accelera le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro' potrai crescere in modo concreto e mirato. - Allarga i tuoi orizzonti: Lavora in team altamente integrati a livello globale. - Dai il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera. - Scopri il tuo scopo personale: Coltiva la tua missione e contribuisci a generare un impatto positivo.
Cosa ti offriamo in EY - partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore, - accedere a + 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale, - essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale, - usufruire di una policy flessibile e della possibilit di lavorare dall'estero, - accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversit ' l'equit e l'inclusione' valorizzando l'unicit ' indipendentemente da et ' genere' abilit ' esperienza' cultura' orientamento sessuale' religione' disabilit e background socioeconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit ' in conformit con la legge italiana L. 68/99.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione' ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilit .
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore' creando nuovo valore per i clienti' le persone' la societ e il pianeta' rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati' all'intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate' i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un'ampia gamma di servizi: revisione' consulenza' fiscalit ' strategia e operazioni straordinarie.
Alimentati da una profonda conoscenza dei settori' da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato' i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
Fonte: Bakeca
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