EY Assurance Roma - Senior Consultant ERP Security & Segregation of Duties

Unisciti al nostro team ERP Security & Segregation of Duties a Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!


• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;


• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;


• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;


• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;


• Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team di Cybersecurity @ Assurance:

Il Team di Cybersecurity @ Assurance è il punto di riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale. È un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura, efficaci e sostenibili.

Come Senior Consultant farai parte del team ERP Security & Segregation of Duties, specialisti nella protezione delle piattaforme enterprise, lavorando su progetti di security assessment, redesign dei ruoli e compliance SoD in ambienti SAP ECC e S/4HANA ed altri ERP.

Chi stiamo cercando? Persone con:


• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Cybersecurity o discipline STEM affini;


• Esperienza professionale di almeno 3-5 anni in ambito consulenza IT o cybersecurity, con un focus specifico su progetti SAP , in particolare su Sicurezza, Gestione degli Accessi e Segregation of Duties , costituisce un plus l’esperienza su contesti internazionali o in ambito regolamentato (es. Pharma, Energy, Banking);


• Conoscenza approfondita dei moduli SAP (ECC e S/4HANA) e delle architetture di autorizzazione, inclusi ruoli, profili, oggetti autorizzativi, transazioni critiche e SoD matrix ;


• Capacità di progettare, configurare e testare ruoli SAP compliant con policy SoD e di condurre attività di remediation di accessi in ambienti complessi;


• Esperienza con tool di SAP GRC Access Control ( Access Risk Analysis, Role Management, Emergency Access Management) e/o con strumenti di terze parti per la gestione degli accessi (es. Sail Point, Saviynt, Soterion, CSI Tools);


• Capacità di eseguire assessment di sicurezza, gap analysis, audit e formalizzazione dei risultati in modo strutturato e chiaro;

Cosa ti aspetta in EY


• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;


• + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;


• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;


• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;


• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.