Executive Search & International Project Consultant

Risorse Executive, società specializzata nella ricerca, valutazione e selezione di profili C- Level e Top Manager a livello nazionale e internazionale, parte del Gruppo Risorse S. p. A. — ricerca:


Executive Search & International Project Consultant





Gestirai la ricerca di profili dirigenziali con autonomia e impatto diretto sul business dei nostri clienti.


Avrai l'opportunità di:

• Gestire il processo di ricerca e selezione end-to-end per Quadri e Dirigenti, lavorando con clienti operanti in diversi settori a livello globale;

• Collaborare con l’ Head of Executive and Assessment Solutions per la definizione strategica dei requisiti di ricerca;

• Condurre attività di Mapping e Interview approfondite, presentando short-list di alto livello e reportistica dettagliata con insight di mercato ai nostri partner;

• Garantire la migliore Candidate Experience in ogni fase, supportando i candidati con feedback mirati e i clienti dal briefing iniziale alla fase di offerta;

• Dare il tuo contributo all’area di Assessment Center.



Cosa Cerchiamo in Te





Siamo alla ricerca di un profilo con un'attitudine da Head Hunter, caratterizzato da:

• Almeno 3 anni di esperienza in società di ricerca e selezione sul segmento Executive Search o Middle Management;

• Laurea, preferibilmente in ambito Economico o Giuridico;

• Fluente utilizzo della lingua inglese (essenziale per il contesto internazionale);

• Orientamento agli obiettivi e capacità di gestione autonoma del lavoro;

• Eccellenti doti comunicative e capacità di engagement.




Le Soft Skills che ci Colpiscono:

• Passione autentica per il mondo della ricerca e selezione di alto livello;

• Energia, determinazione e forte orientamento ai risultati;

• Capacità di negoziazione e gestione efficace della relazione.


Cosa Ti Offriamo: Crescita e Innovazione





• Un percorso di crescita strutturato, con obiettivi chiari e supporto costante;

• Tecnologie avanzate e strumenti digitali all'avanguardia per il recruiting e lo sviluppo del business;

• Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza e un sistema di incentivazione variabile legato alle performance;

• Lavoro Ibrido (presenza e smart working), per un equilibrio ottimale tra vita professionale e personale;

• Un ambiente di lavoro inclusivo che promuove pari opportunità e benessere aziendale.