Egp_Impiegato tecnico_Firenze L.68/99

Contratto: tempo indeterminato

Descrizione e requisiti Se vuoi cambiare il volto dell'energia' stiamo cercando 1 risorsa da inserire nel nostro team Enel Green Power Italia _ Hydro con sede Firenze.
Con chi lavorerai Siamo l'ambito di O&, M Hydro' che si occupa della manutenzione' sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche di EGP Italia.
Ci occupiamo di fornire all' Area Idroelettrica di O&, M' servizi tecnici relativi alle strutture civili delle dighe' alle strutture idrauliche e alle centrali idroelettriche.
In generale' supportiamo l' Area idroelettrica in tutte le attivit relative alla sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche e ci occupiamo delle attivit inerenti all'esercizio e alla manutenzione degli impianti idroelettrici dell'O&, M Hydro.
Cosa farai: Le principali attivit che svolgiamo e su cui sarai formato' sono: - Attivit di analisi' approfondimenti' valutazioni tecniche all'interno del processo di controllo della sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche, - Sopralluoghi tecnico-specialistici per valutare le condizioni di esercizio delle opere civili, - Gestione amministrativa di Contratti correlati alla realizzazione o manutenzione di opere civili, - Gestione dei documenti di appalto dei lavori sulle opere civili, - Supporto operativo alle Unit Richiedenti per: emissione Richieste d' Acquisto' Attingimenti' Entrate Merci' Stato Avanzamento Lavori' predisposizione schemi contabili, - Attivit di ", ingegneria", e gestione dell'interfaccia con gli Uffici periferici della Direzione Generale Dighe per quanto attiene la sicurezza delle dighe, - Supporto specialistico nelle analisi geologiche/geotecniche volte a verificare la sicurezza delle dighe e delle opere idrauliche e preparazione di documentazione tecnica nell'ambito geologico-geotecnico per quanto attiene la sicurezza delle dighe.
Cosa porterai: Requisiti minimi per questo ruolo sono: - Appartenenza al collocamento mirato ( Art. 1.
L68/99) Competenze richieste: - Conoscenza delle basi teoriche dell'idraulica e delle strutture civili idrauliche' sar considerata un plus. - Conoscenza di meccanica dei materiali/metallurgia meccanica sar considerata un plus. - Conoscenza/ Capacit di utilizzo di sistemi per la progettazione di componenti in 3D sar considerata un plus. - Conoscenza leggi in materia di ", Sicurezza sul Lavoro", sar considerata un plus. - Uso di strumenti software nell'ambito civile e idraulico (quali' a titolo indicativo: SAP2000' autocad' HEC-RAS' QGIS) sar considerata un plus. - Conoscenza della lingua inglese' sar considerata un plus, - Richiesta la disponibilit ad effettuare trasferte di media/breve durata sul territorio nazionale Competenze Soft ( Saper Essere): - Flessibilit : Capacit di adattarsi a nuove situazioni' strumenti e metodologie.
Disponibilit a frequenti e brevi spostamenti nell'ambito del territorio idroelettrico. - Imprenditorialit : Attitudine proattiva nel proporre soluzioni innovative e miglioramenti, - Collaborazione: Eccellenti capacit di lavoro in team e di coordinamento con diverse unit operative, - Comunicazione Efficace: Abilit nel gestire relazioni e di comunicare in modo chiaro e preciso, - Problem Solving: Approccio analitico e proattivo alla risoluzione di problemi complessi.
Soft skills : - Determinazione' proattivit e flessibilit - Problem solving e orientamento al risultato - Capacit di analisi e di sintesi - Attitudine al lavoro in team - Attenzione alla sicurezza Istruzione' competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti : - Diploma tecnico-professionale quinquennale - Laurea con preferenza per Ingegneria / Scienze geologiche - In caso di laurea in Ingegneria / Scienze geologiche' l'abilitazione all'esercizio della professione' sar ritenuta un plus. - Patente B Ulteriori requisiti considerati come plus sono: si auspicano esperienze affini, Patente B, utilizzo pacchetto office .
Perché unirsi a noi? - Contratto di lavoro a tempo indeterminato o in apprendistato professionalizzante - Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare - Continuos Learning - Percorsi di sviluppo ed empowerment - Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialit ' congedi parentali extra' ecc) - Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto' viaggi' trasporti' sport' cultura' energia' ecc) Sede: Firenze Diversit ' equit ' inclusione e processo di selezione Questa opportunit è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parit di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo' equo e rispettoso' affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.
Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line.
Se sei in linea con la Job Description' il team di recruiting ti contatter ' fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.
Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: Fiducia' Rispetto' Innovazione' Proattivit e Flessibilit .
Sei pronto/a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all'interno del team.
Chi siamo Enel Spa Siamo un'azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell'energia' e il più grande operatore privato di rinnovabili' grazie ai nostri impianti eolici' idroelettrici' fotovoltaici e geotermici.
Produciamo' distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa' Americhe' Africa' Asia e Oceania' lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori' comunit locali e clienti.
Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti' resilienti e digitalizzate e un'elevata qualit dei servizi' gestendo 1'9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile' stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l'intermittenza delle fonti rinnovabili.
Innovazione e sostenibilit sono parte del nostro Piano Strategico: investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti' le reti e i servizi dedicati ai clienti' incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell'energia.
Con una capacit istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo' lavoriamo per una transizione energetica giusta e l'elettrificazione pulita' grazie anche ai nostri servizi di mobilit elettrica' accessibili e affidabili con una rete di circa 26. 200 punti di ricarica pubblici.
Curioso/a di noi? Esplora qui www. enel. com Il presente annuncio è rivolto a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.
Lgs. n. 198/2006' art. 27

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