Direttore/Direttrice - Residenza Sanitaria Assistenziale

Anteo Impresa Sociale, con sede legale in Piemonte, opera nel settore socio-assistenziale su scala nazionale da oltre 30 anni.

Promuove e sostiene progetti residenziali, semiresidenziali e domiciliari rivolti ad anziani, disabili, minori e persone in situazioni di vulnerabilità.


Ricerchiamo un/a Direttore/ Direttrice di Struttura per una nostra residenza sita in provincia di Vercelli, che ospita anziani autosufficienti e non.

La risorsa assume un ruolo fondamentale nell’amministrazione globale del servizio, combinando leadership e competenze organizzative, gestionali, relazionali e commerciali.

È responsabile della supervisione operativa, si occupa della pianificazione e dell'implementazione di politiche e procedure, gestisce risorse umane assicurando una forza lavoro qualificata e motivata, coordina attività quotidiane, garantendo la qualità dell'assistenza.

Dal punto di vista commerciale, sviluppa strategie per l'efficienza operativa, la redditività e l'adeguamento alle normative, interagisce con fornitori, clienti e stakeholder, partecipa a progetti di crescita e innovazione guidando la struttura verso il successo aziendale e la soddisfazione di utenti, operatori e famiglie.




Sintesi delle mansioni



• Sviluppo di strategie aziendali: definire e implementare strategie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, considerando aspetti commerciali e qualità dei servizi;


• Gestione del personale: supervisionare la selezione, la formazione e la gestione del personale, assicurando un ambiente di lavoro positivo e un team qualificato;


• Coordinamento delle attività quotidiane: coordinare le attività quotidiane della struttura, garantendo un flusso operativo efficiente e il mantenimento degli standard di qualità;


• Pianificazione operativa: pianificare e implementare politiche e procedure operative per garantire un servizio di assistenza efficace e conforme alle normative;


• Relazioni con stakeholder: gestire le relazioni con stakeholder chiave, inclusi fornitori, autorità regolatorie, famiglie degli utenti e altri partner;


• Gestione economica e finanziaria: supervisionare l'aspetto finanziario, elaborando budget, monitorando costi e ricavi, e assicurando la sostenibilità finanziaria della struttura;


• Garanzia della qualità: implementare e monitorare programmi di garanzia della qualità in linea con le policy aziendali per migliorare costantemente l'efficacia dei servizi erogati;


• Rispetto delle Normative: assicurarsi che la struttura sia conforme alle normative locali, regionali e nazionali in materia di assistenza sanitaria e socio-assistenziale;


• Gestione delle eventuali emergenze: coordinare le risposte alle situazioni di emergenza, garantendo la sicurezza degli utenti e del personale;


• Comunicazione interna ed esterna: gestire la comunicazione interna ed esterna, fornendo informazioni trasparenti e mantenendo una reputazione positiva per la struttura;


• Sviluppo delle competenze: promuovere lo sviluppo continuo delle competenze del personale attraverso formazioni e aggiornamenti professionali;


• Analisi dei dati e reporting: analizzare dati relativi alle performance della struttura e preparare report per la direzione e gli stakeholder.





• Laurea preferibilmente in una delle discipline: laurea in professioni sanitarie, scienze infermieristiche, giurisprudenza, scienze dell'educazione, psicologia, economia (rappresenta titolo preferenziale essere in possesso del titolo di Direttore di Comunità sociosanitaria ai sensi della DGR 35-9199/08, conseguito in esito al superamento del relativo corso entro il 2018);


• Esperienza almeno triennale presso strutture sanitarie/sociosanitarie e/o organizzazioni nell’ambito delle attività socioassistenziali-sanitarie con compiti di responsabilità nel coordinamento organizzativo e/o gestionale.


• Orientamento commerciale.


• Ottima dimestichezza con gli applicativi office e predisposizione all’utilizzo di sistemi informatici per la gestione turni e digitalizzazione delle cartelle mediche.



Contratto di lavoro



• La risorsa sarà impiegata in osservanza del CCNL del settore.


• Contratto a tempo pieno e indeterminato.





Ulteriori informazioni saranno fornite in sede di colloquio.




La ricerca rispetta il Codice delle pari opportunità (D. Lgs. 198/2006) ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, età, etnia e credo religioso. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione del trattamento dei dati ai sensi della normativa sulla Privacy (D. Lgs. 196/2003)