Digital Marketing

Experis ricerca un Digital Marketing per potenziare la divisione Digital di un nostro cliente leader nel settore Automotive.

Mission
Come Digital Marketing, saraiinserito all’interno del team Marketing e Operation e svilupparai, implementerai e analizzarai strategie di successo per raggiungere gli obiettivi di performance delle campagne.

Attività e Responsabilità:

• Analisi dei KPI di campagne SEM e SEO per quello che riguarda il programma pre-owned


• Creazione di contenuti digitali sia di tipo testuale che grafico (pagine web, post SM, editoriali, newletter, etc)


• Elaborazione di presentazioni (PPT) relative alle attività della funzione sia in italiano che in inglese


• Supporto al referente nel coordinamento di attività di marketing a livello regionale


• Analisi delle performance dei canali di acquisizione
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis :

• Esperienza pregressa su progetti di platforming digitale, SEO/SEM/SERP e in generale digital marketing


• Seniority di 1/2 anni nel ruolo


• Esperienza di advertising digitale in particolare su SM e Google ADS


• Pacchetto Office completo ( Power Point in particolare), Salesforce, SAP


• Esperienza su Google Analytics e altri sistemi di monitoraggio performances piattaforme digitali


• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle " World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: ibrido – con 1 gg on site

Sede di lavoro: Sant’ Agata Bolognese (BO)



Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. experis. it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D. P. R. 445/2000.