Database CRI - PERSONALE CENTRI ACCOGLIENZA MIGRANTI

Posizione


La Croce Rossa Italiana opera, tra le altre attività, per migliorare le condizioni di vita delle persone migranti, offrendo loro ascolto, accoglienza ed assistenza tout-court. Il supporto alla popolazione migrante rientra tra i compiti istituzionali e nella mission riconosciuti dallo statuto della Croce Rossa Italiana, come conferma l’impegno nella gestione delle emergenze umanitarie connesse ai fenomeni migratori, nonché la promozione e la difesa dei diritti umani delle persone migranti.

Nell'ambito del Piano di Risposta per attività emergenziali connesse alla prima assistenza ed accoglienza delle persone migranti a seguito di arrivi sul territorio Nazionale, la CRI prevede l’impiego di personale con competenze e capacità multidisciplinari tali da poter rispondere alle esigenze delle persone migranti assistite.


Il presente avviso ha l’obiettivo di costituire un elenco di personale da impiegare nei centri e nei punti di crisi individuati nel territorio Italiano per le attività di assistenza delle persone migranti ospitate ( Punti di crisi, Centri di Primissima Accoglienza, Centri Accoglienza Straordinaria, Progetti SAI).


I candidati risultati idonei ed inseriti nel Roster potranno essere impiegati in base alle esigenze nei centri già operativi o che saranno attivati


Al momento le sedi di lavoro per le quali è possibile ricevere candidature sono:


• Bresso (MI)


• Jesolo (VE)


• Lampedusa (AG)


• Lecce (LE)


• Lipomo (CO)


• Marina di Massa(MS)


• Pieve Emanuele (MI)


• Reggio Calabria (RC)


• Roccella Jonica (RC)


• Roma (RM)


• Settimo Torinese (TO)


Profili ricercati:

Al fine di garantire l'operatività dei vari centri, i profili ricercati sono i seguenti:


• Direttore / Referente / Vice Referente


• Addetto amministrativo


• Operatore legale


• Mediatore culturale


• Operatore dell’accoglienza specializzato / operatore sociale


• Operatore dell'accoglienza


• Assistente Sociale


• Psicologo


• Medico


• Infermiere


• Cuoco


• Addetto vigilanza


AREA/DIREZIONE: Direzione di Area Operazioni, Emergenze e Soccorsi/ U. O. Migrazioni

TIPO DI CONTRATTO: da definire in relazione alla tipologia del profilo

DURATA CONTRATTO: da definire in relazione alle esigenze progettuali

RAL/COMPENSO LORDO: da definire in relazione alla tipologia contrattuale del profilo


Requisiti




1. DIRETTORE DELLA STRUTTURA / REFERENTE / VICE REFERENTE

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea triennale

·COMPETENZE TECNICHE:


• Conoscenza della normativa di riferimento


• Capacità di stesura di report e relazioni


• Conoscenza della lingua inglese e/o francese, preferibile arabo


• Padronanza del pacchetto Office

·ESPERIENZA ACQUISITA:


• Comprovata e pluriennale esperienza in attività di gestione di progetti di accoglienza per persone migranti in Italia


• Esperienza di lavoro in ambito amministrativo/gestionale


• Esperienza nella gestione ed il coordinamento del personale


2. ADDETTO AMMINISTRATIVO

Requisiti

TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Diploma di scuola secondaria di secondo grado preferibilmente ad indirizzo economico. È preferibile il possesso di Laurea in materie economiche

·COMPETENZE TECNICHE:


• Conoscenza della normativa in tema acquisti ed approvvigionamenti


• Conoscenza dei principi di contabilità e rendicontazione


• Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare word e excel


• Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività previste dal progetto


• Conoscenza delle procedure contabili

·ESPERIENZA ACQUISITA: Esperienza nel campo della amministrazione e contabilità


3. OPERATORE LEGALE

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea, preferibilmente in materie giuridiche

·COMPETENZE TECNICHE:


• Conoscenza della normativa di riferimento


• Conoscenza della procedura per il riconoscimento della protezione internazionale


• Conoscenza dei meccanismi di tutela giurisdizionale

·ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza di almeno un anno nel settore


4. MEDIATORE CULTURALE

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Qualifica di mediatore interculturale

· COMPETENZE TECNICHE: Conoscenza di lingue e dialetti dei principali paesi di provenienza riconducibili agli attuali flussi migratori

· ESPERIENZA ACQUISITA:


• Esperienza professionale con persone migranti in diversi contesti di intervento


• Esperienza in attività di accoglienza di persone migranti


5. OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Licenza media. E' preferibile il possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado o la qualifica professionale di mediatore interculturale

·COMPETENZE TECNICHE:


• Conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba


• Padronanza del pacchetto Office


• E’ preferibile conoscenza di dialetti dei paesi di provenienza dei principali flussi migratori attuali

ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza all’interno di centri di accoglienza per persone migranti in Italia.


6. OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA SPECIALIZZATO / OPERATORE SOCIALE

Requisiti

TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea triennale. È preferibile il possesso della laurea in Antropologia, Scienze politiche, Sociologia, Scienze giuridiche, Giurisprudenza, Psicologia, Servizio Sociale o in alternativa titolo di educatrice/ore professionale socio-pedagogico.

COMPETENZE TECNICHE:


• Conoscenza del sistema di accoglienza italiano


• Capacità di redazione di report, relazioni e documenti formali


• Conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba


• Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare word e excel

ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza con persone migranti in diversi contesti operativi.


7. ASSISTENTE SOCIALE

Requisiti

TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea in scienze del servizio sociale ed iscrizione albo dell’ordine degli Assistenti Sociali

COMPETENZE TECNICHE:


• capacità di strutturazione e sviluppo di progettualità individuali e di gruppo in ambito sociale


• competenze in ambito di creazione della rete territoriale di riferimento, della relazione con la rete stessa e di strumenti di accompagnamento efficaci dei beneficiari accolti rispetto all’accesso ai servizi


• ottima capacità di scrittura in italiano per la redazione di mail, relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività specifiche legate al ruolo


• è preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba

ESPERIENZA ACQUISITA:


• esperienza come assistente sociale di almeno un anno


• pregressa esperienza nel campo delle attività di inclusione sociale e (ri)conquista dell’autonomia a favore di persone migranti


• esperienza e conoscenza pregressa di partecipazione attiva in contesti e dinamiche di equipe multidisciplinare


8. PSICOLOGO

Requisiti

TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea in psicologia ed iscrizione all’albo professionale. E’ preferibile il possesso della Specializzazione in psicologia clinica e/o psicoterapia o equiparata

COMPETENZE TECNICHE:


• Conoscenza della tipologia di beneficiari dei servizi e del contesto giuridico di riferimento (persone migranti soccorse in mare o giunte sul territorio in modo autonomo, anche attraverso flussi terrestri)


• Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestate


• Padronanza del pacchetto Office


• È preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba

ESPERIENZA ACQUISITA: Comprovata esperienza professionale con persone migranti


9. MEDICO

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea Magistrale in Medicina e Chirurgia ed iscrizione all’ Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri

·COMPETENZE TECNICHE:


• Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestate


• Padronanza del pacchetto Office


• E’ preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba

·ESPERIENZA ACQUISITA:


• Comprovata esperienza nel campo delle cure primarie


• E’ preferibile l’esperienza nel campo delle attività sanitarie in favore dei migranti o categorie ritenute vulnerabili


10. INFERMIERE

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Laurea in Scienze Infermieristiche ed iscrizione all’ Ordine delle Professioni Infermieristiche

·COMPETENZE TECNICHE:


• Capacità di redazione di relazioni, report e altri eventuali documenti relativi alle attività di assistenza prestate


• Padronanza del pacchetto Office


• E’ preferibile la conoscenza della lingua inglese e/o francese e/o araba

·ESPERIENZA ACQUISITA:


• Comprovata esperienza nel campo delle cure primarie


• E’ preferibile l’esperienza nel campo delle attività sanitarie in favore dei migranti o categorie ritenute vulnerabili


11.  CUOCO

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE:


• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale preferibile


• Attestato HACCP in corso di validità

·COMPETENZE TECNICHE:


• Conoscenza delle tecniche di cucina e degli elettrodomestici industriali maggiormente diffusi


• Competenza nella preparazione di pasti per un alto numero di persone

·ESPERIENZA ACQUISITA:


• Comprovata esperienza di almeno due anni nei servizi di ristorazione collettivi


• Comprovata esperienza pregressa nelle attività di preparazione pasti presso cucine per la grande ristorazione


12.  ADDETTO ALLA VIGILANZA

Requisiti

·TITOLO DI STUDIO/QUALIFICHE: Licenza media

·COMPETENZE TECNICHE:


• Competenza nel presidio e nella gestione varchi carrabili e pedonali


• Accoglienza utenti/ospiti


• Capacità di base di utilizzo pc


• E’ preferibile la conoscenza lingua inglese o francese o araba


• E’ preferibile il possesso dell’attestato del Corso di Incendio e Primo Soccorso


• E’ preferibile l’aver frequentato un corso sulla sicurezza e sulla vigilanza

·ESPERIENZA ACQUISITA: Esperienza pregressa in ruoli analoghi


Altre informazioni


ITER DI SELEZIONE


1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA


• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura, esclusivamente attraverso la registrazione al presente avviso sulla piattaforma  In- Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’ Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;


• Ciascun candidato dovrà compilare il form dedicato, in cui, oltre al dettaglio delle proprie esperienze e competenze, dovrà indicare nell’apposita sezione la tipologia di profilo prescelto tra quelli ricercati;


• All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.


2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE


• I candidati che risulteranno maggiormente in linea con i profili ricercati, potranno essere contattati per un colloquio tecnico-motivazionale, finalizzato alla creazione di un Roster di profili da inserire in base alle esigenze che di volta in volta si manifesteranno.


• L’eventuale inserimento nel Roster non determinerà in alcun modo, per i candidati idonei, possibilità di assunzione diretta presso l’ Associazione con tipologie contrattuali a tempo determinato ed indeterminato, per le quali si applicano procedure di selezione differenti, né diritto di precedenza.


3. ALTRE INFORMAZIONI


• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa.


• In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In- Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.


• L’ Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la


• presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura.