DATA SCIENTIST/PySpark/SparkSql (remoto)
OMICRON srl
Milano
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Settore: Informatica / Software / Hardware
Omicron S. r. l. , società in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione d’importanti progetti ad alto contenuto tecnologico, ricerca:
DATA SCIENTIST/ Py Spark/ Spark Sql (remoto)
Conoscenze necessarie:
Conoscenza linguaggio Python
Esperienza pregressa con librerie Python per Data Science come pandas, numpy, ecc
Esperienza pregressa per analisi dati con Python su progetti svolti per un cliente.
Nice-to-have:
Esperienza pregressa con Py Spark (concat, merge, shift, utilizzo delle windows, ecc. )
Conoscenza Google Cloud o altri cloud provider pubblici
Si offre:
• Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 10 mesi.
• Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: Remoto
Gl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: recruiting@omicronsrl. eu
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Azienda: OMICRON srl Milano
DATA SCIENTIST/ Py Spark/ Spark Sql (remoto)
Conoscenze necessarie:
Conoscenza linguaggio Python
Esperienza pregressa con librerie Python per Data Science come pandas, numpy, ecc
Esperienza pregressa per analisi dati con Python su progetti svolti per un cliente.
Nice-to-have:
Esperienza pregressa con Py Spark (concat, merge, shift, utilizzo delle windows, ecc. )
Conoscenza Google Cloud o altri cloud provider pubblici
Si offre:
• Contratto a tempo determinato della durata iniziale di 10 mesi.
• Retribuzione fissa commisurata alle effettive competenze maturate.
Sede di lavoro: Remoto
Gl’interessati possono candidarsi inviando il CV all'indirizzo mail: recruiting@omicronsrl. eu
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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