Controller

Il Gruppo Gattinoni è alla ricerca di n. 2 Controller, che si occuperanno di attività di controllo di gestione, con particolare attenzione alla pianificazione e alla gestione del budget, alla preparazione della reportistica e all’ analisi degli scostamenti.




Responsabilità e compiti:




Supporto alla pianificazione e al budgeting:



• Collaborazione nella preparazione del budget annuale e dei piani finanziari.


• Analisi delle previsioni e proposta di azioni correttive.


• Aggiornamento e manutenzione dei modelli di budget e delle tabelle di reporting.


Redazione della reportistica:



• Elaborazione di report periodici (mensili, trimestrali, annuali) sull’ andamento economico-finanziario del gruppo.


• Redazione di report specifici per funzioni o aree di business.


• Implementazione e manutenzione di sistemi di reporting.


Analisi degli scostamenti e gestione degli alert:



• Identificazione e analisi delle differenze tra budget e consuntivi.


• Segnalazione tempestiva degli alert e dei rischi finanziari.


• Analisi delle cause scostamenti e proposta di azioni correttive.


Supporto nelle attività di controllo:



• Coordinamento con le società del gruppo per la raccolta e validazione dei dati finanziari.


• Controllo della correttezza dei dati e della loro completezza.


• Monitoraggio delle performance aziendali e identificazione di aree di miglioramento.





Competenze richieste:






• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.


• Esperienza nel controllo di gestione, preferibilmente in contesti di gruppo operanti nel settore travel o servizi.


• Buona conoscenza dei principi contabili e del controllo di gestione.


• Conoscenza di sistemi di pianificazione e budgeting.


• Buona padronanza di Excel e dei software di contabilità.


• Capacità di analisi e interpretazione dei dati finanziari.


• Buone capacità di comunicazione e relazione.


• Attenzione ai dettagli e precisione.


• Capacità di problem solving e di lavorare in team





Cosa Offriamo:






• Contratto CCNL Turismo


• Inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.


• Un ambiente di lavoro che fa propri valori come la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone


• Un’azienda in crescita (circa 900 dipendenti) abbastanza grande da dare solidità e continuità ai progetti, abbastanza piccola da far sì che ognuno possa dare il proprio contributo e fare la differenza


• Formazione continua con percorsi e programmi formativi strutturati ad hoc





Ci scusiamo se non riusciamo a dare un riscontro individuale e personalizzato a tutte le candidature ricevute, che vengono però tuttavia sempre lette con attenzione. Grazie del vostro interesse!