Contabile senior

ll nostro cliente è una prestigiosa Azienda specializzata nel settore metalmeccanico, ci ha incaricati di selezionare:

CONTABILE SENIOR

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

Ci rivolgiamo a persone diplomate con esperienza in ufficio Contabile ed Amministrativo con almeno 3 anni di esperienza in aziende strutturate e modernamente organizzate.

Ruolo e Responsabilità :


• Registrazione contabili, prima nota;


• Tenuta dei registri contabili, ciclo attivo e ciclo passivo;


• Liquidazione IVA;


• Operazioni extracee/intracee;


• Gestione Agenti enasarco;


• Gestione delle banche e monitoraggio dei pagamenti e degli incassi;


• Assicurarsi che siano assolti gli obblighi di legge per la contabilità generale;


• Interfacciarsi con il Consulente del lavoro per la gestione dei cedolini dei dipendenti (invio della documentazione ed ore dei dipendenti, controllo dei cedolini, effettuare i bonifici degli stipendi, registrarli in contabilità);


• Verificare le bolle e relative fatture di acquisto;


• Effettuare acquisti generici;


• Monitorare le scadenze dei contratti di fornitura, delle assicurazioni aziendali, dei rifiuti speciali.

Riporto gerarchico : Titolare.

Relazioni di funzione :

Interne : Titolare, colleghi d'ufficio.

Esterne : Clienti.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :


• Diploma superiore ad indirizzo di Ragioneria/economico;


• Buona conoscenza della lingua inglese;


• Buona conoscenza del pacchetto office;


• Buone capacità organizzative e di problem solving;


• Elevata flessibilità, entusiasmo, spirito d'iniziativa e dinamismo.

Sede di lavoro : vicinanze di Gorgonzola (MI).

Orario di lavoro : Verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30 con un'ora di pausa.

Tipologia contrattuale : Tempo determinato con finalità assuntiva.

Pacchetto retributivo a budget : commisurato alla seniority

Benefit : Locale convenzionato per il pasto.


L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.