Contabile di Cantiere

De Sanctis Costruzioni Spa, leader nel settore delle Costruzioni e Infrastrutture, ricerca per sua Commessa Stradale sita nel comune di Reggio Emilia ed afferente alla realizzazione della Tangenziale Nord della Città, un/una Contabile di Cantiere.


Rispondendo al Responsabile di Commessa, il/la candidato/a si occuperà di:





• redigere la contabilità attiva e passiva dell’appalto, interfacciandosi con i vari subcontraenti e supervisionando costantemente lo stato di avanzamento dei lavori;



• Verificare costantemente il computo metrico estimativo, evidenziando al DC e al DT eventuali disallineamenti rispetto alle attività in esecuzione;



• Segnalare le eventuali non conformità, dall’identificazione di azioni di rimedio a quelle di miglioramento del conto economico della commessa;



• Provvedere alla raccolta ed archiviazione della documentazione di competenza;



• Supportare il DC e il DT nella redazione della reportistica mensile di contabilità analitica della commessa utilizzando i sistemi informatici messi a disposizione dell’azienda ed interfacciandosi con i referenti del Controllo di Gestione di Sede;



• Coadiuvare il DC e il DT nella stima delle riserve elaborando la quantificazione economica delle stesse.




Il/la candidato/a dovrà essere in possesso di un Diploma Tecnico o di una Laurea in Ingegneria e dovrà aver maturato una comprovata esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, prevalentemente di tipo infrastrutturale, all’interno di Società di Costruzioni strutturate.


Rappresenteranno elementi preferenziali il possesso di competenze specifiche nella contabilità industriale e nella redazione di programmi di lavoro di dettaglio e di quadri comparativi per la redazione di perizie.


Richiesta la conoscenza dei programmi come CPM e Alyante, Primus e Project.


La retribuzione sarà commisurata all’ effettiva esperienza.


Sede di lavoro: Reggio Emilia


De Sanctis Costruzioni SPA offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.