ADDETTI/E AL CONFEZIONAMENTO
Gi Group S.p.A.
Piacenza
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Piacenza
Previsione stipendio medio: 1500-1800 euro al mese
Orari: Dalle 5:00 alle 14:00 o dalle 6:00 alle 15:00 (8 ore di lavoro con 1 ora di pausa)
Esperienza: Esperienza in produzione
Gi Group Spa ricerca per importante azienda del settore alimentare di Piacenza (PC): ADDETTI/E CONFEZIONAMENTO CARNI La posizione richiede flessibilità e capacità di svolgere diverse attività all'interno del processo di confezionamento.
Attività: - Preparazione e avvio della linea di produzione. - Verifica dell'accuratezza delle etichette sui prodotti confezionati. - Imballaggio e confezionamento dei prodotti. - Supporto alle diverse fasi del processo. - Spostamento merci.
Requisiti: è preferibile aver maturato esperienza in produzione; ottima manualità; propensione alla pulizia e all'ordine; buona conoscenza della lingua italiana.
Contratto: - Inserimento con contratto iniziale di un mese. - CCNL: Alimentare livello 6 o 5 in base all?esperienza.
Sede di lavoro: Piacenza (PC).
Orario lavorativo: - Dalle 5:00 alle 14:00 o dalle 6:00 alle 15:00 (8 ore di lavoro con 1 ora di pausa), con possibilità di straordinario il sabato.
Sei interessato/a e rispondi ai requisiti? Invia il tuo CV! Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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