Client Advisor - (Stage) | L.68/99
W EXECUTIVE S.R.L.
Rocca di Papa
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Azienda: W EXECUTIVE S.R.L. Rocca di Papa
Con sede in Italia e una presenza globale, l’azienda si distingue per uno stile sobrio ed elegante, dove la ricerca dei materiali più pregiati — è al centro di ogni collezione. L’approccio sostenibile alla filiera produttiva, il controllo diretto delle materie prime e una forte identità estetica hanno reso questo marchio simbolo di lusso discreto e senza tempo.
Ricerca per la sede di Roma un/una Client Advisor in Stage appartenente alle Categorie Protette ex L. 68/99.
Il/ La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni:
• Accogliere e servire il cliente offrendo un'esperienza in negozio eccellente in ogni momento;
• Mantenere e sviluppare relazioni con i clienti attraverso un approccio individuale, sfruttando anche CRM e strumenti digitali;
• Essere proattivamente coinvolti nel cross selling;
• Assicurarsi di essere aggiornati sulle tendenze della moda;
• Dimostrare conoscenza del marchio e del prodotto;
• Gestire efficacemente i reclami dei clienti interagendo con il responsabile di linea quando necessario;
• Garantire e mantenere elevati standard di esposizione visiva e di esposizione.
La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti:
• Appartenere alle Categorie Protette ex L. 68/99;
• Esperienza nella costruzione di una relazione fidelizzata con i clienti;
• Risoluzione dei problemi, curiosità e interesse per il lusso e moda;
• Avere una predisposizione a lavorare in team;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
• L'inglese deve avere un livello C1. La conoscenza di altre lingue saranno considerate un plus.
Si offre un contratto di Stage diretto con l'azienda partner.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. ... del 31/12/2021.
✔ W EXECUTIVE S.R.L.
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